第214章未来OS先行版问世，生态大收购！（求月票）
9月下旬刚提出做系统，正式立项前，就招募了50位研发工程师。
后续几个月，更是不断加码。
疯狂从谷歌，微软，苹果，挖工程师，招募顶尖人才。
最初未来科技还是小企业，招人比较困难，只能加钱。
比友商给的还要多30%才行。
但随著微信和唯品会，优团网的不断发展，未来科技的实力和知名度飞速提升。
业内对未来科技的认可度也高了很多，挖人都变得很是顺利。
尤其是微信月活破亿，更是让所有架构师都看到了前途。
别的不说，单是将微信的上亿月活和未来作业系统深度绑定，就成功了一半。
再加上iOS刚起步没多久，安卓也才推出几个月，作业系统市场还是一片蓝海。
未来科技这个时候入局，大有可为，很多矽谷精英都选择了回国加入。
经过四个多月的发展，目前未来作业系统的研发团队已经达到500人！
这五百位顶尖工程师，一年的薪水支出就是1.5亿！
在2009年，人均年薪30万！
没办法，研发系统需要的不是应届生，也不是初级工程师，而是高级工程师，架构师，资深专家！
不过这些钱也没白花。
有王君山这位研发总监，敲定技术路线，让团队少走了半年弯路，再加上数百位顶尖工程师，未来作业系统的进展很是顺利。
见王君山到了，未来OS系统研发总监陈靖连忙起身：
「董事长，你来得正好。咱们的未来OS系统先行版，已经在原型机上成功运行，虽然还有很多bug和不足，但也算是非常好的开端！」
这一位，正是唐静荷从微软挖来的顶尖架构师。
算是微软最年轻的架构师之一，但能力十分强大。
实际上，国外巨头的很多核心架构师，大牛，都是华裔华侨。
相比纯粹的外国佬，这些人反而更容易挖回来。
尤其是让外国人定居国内，难度比较大，但部分华裔华侨，还是容易争取的。
王君山和陈靖一番交流，很是认可对方的能力，直接任命他为未来OS研发总监。
陈靖也没有让王君山失望，直接从微软又带来了十五人的研发团队，使得未来OS研发团队的实力迅速提升。
王君山制定的技术路线，陈靖也都带著团队，迅速执行，攻坚
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