菊厂加班到底有多严重，何玉柱不知道。
但他现在知道了。
这才半个月啊。
那么多的代码，那么多的技术，他们就已经吃透了四成。
这把何玉柱看得一愣一愣的。
何玉柱认命地回到公司，参加会议。
他的那两个助理，全都顶着黑眼圈，比‘北动影后’的黑眼圈都要大。
“你们这是几天没休息了？”
“三天。”
他三天前离开的公司，参加了两个会议，又去四合院那边待了一天。
而在他离开之前，这两个助理，已经加了两天的班了。
何玉柱默默一算，两人连续加班了五天。
真的不把人当人啊。
何玉柱都有些不好意思了：“其实，你们可以休息一下的。”
乔林道：“何总，我没事。这里是一会开会的议程。”
知道这是公司的文化，何玉柱自己拒绝，却不能拉着别人一起拒绝。
在一个加班文化的公司里，不加班就待不下去。
而且加班有高工资，总比那些加班连工资都没有的企业好。
何玉柱来到了会议室，大部份人已经到了，接着张强也来到了会议室。
研发组的负责人开始汇报研发进度。
根据何玉柱提供的方案，研发组准备推出三款手机，这次开会的目的就是确定每一款手机的卖点。
他们是根据市场，制定出的方案。
听过了汇报，张强转头问何玉柱的意见。
何玉柱认真思考了一下，感觉没有什么大的问题。
方案基本是围绕何玉柱提供的方案。不过何玉柱的方案要领先四五年。
方案需要根据市场的具体情况进行微调。
“高端机主打商务，中端机主打时尚，拍照功能还要加强一下，低端机主打性价比。
咱们的目的不是卖手机，是用手机，占据市场份额。
但是质量必须保证，不能坏了口碑。”
这是何玉柱提出的要求。
张强也跟着说了一些类似的话。当然了，他也给各个部门提出了目标。
明年六月份，中端机必须要上市，抢占市场。
时间紧，任务重，可以确定，菊厂手机业务的员工，别想过年了。
何玉柱也放弃了回家的打算。
会议结束，何玉柱又去了研发部，帮着他们解决疑难问题。
多亏了灵泉水，让他过目不忘，把那些技术都给啃透了。
他们说的那些问题，何玉柱都能给出解决方案。
整个公司都在加
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