绪上的正向激励。
建立粉丝资源数据库，建立激励机制等等。
并没有什么特别新奇的手法，都是后世饭圈常用的手段。
但放在这个时代，就有点降维打击的意思了。
“总之，我们的目标是，建立积极的粉丝文化，既能助力我们的事业，同时也要有良好的口碑，而且不担心外部的舆论攻击。”
实际上这也是没有办法的办法，只要继续拍戏，就一定会出现这种比较重度的粉丝，不好好管束起来，造成路人口碑下降，是早晚的事。
而运用饭圈的管理手法，算是一种以毒攻毒的方法了，说不定反而会取得比较好的结果。
当然，这种既要又要的姿态，就让小常很想吐槽了。
除此之外，还有疑虑。
听了老板说的这么多招，真的能有用吗？
她有点将信将疑，毕竟港台的公司就没有这么干。
大范围的深入粉丝内部，运用各种手段管控舆论，这都快要和信息战的手段差不多了。
不过老板就是天，还是先这么做吧。
陈麟风也不是只知道抽鞭子的黑心老板，给小常加了待遇不说，还同意多招几个人，把粉丝运营正当化。
这段内容谈完，小常和小李先撤，梅姐留下谈其他事。
“昨天你在电话里说，今年不准备再写书是怎么回事啊，有其他的什么事吗？”
陈麟风点点头，“我准备最近再写个电影剧本，尝试一下明年的威尼斯电影节，因为时间比较紧，就先把写作的事放下吧。”
梅姐一向不会违逆对方的正式决定。
闻言确认道，“那大概什么时候再开始写呢？我需要心里有个数，也好跟出版方去说。”
“大半个月用来写剧本，随后是筹备时间，过年前后还有时间，到时候加把劲赶稿吧，剧情我都已经想好了，纯打字的话，速度不会太慢的。”
梅姐蹙眉，“你这样就没什么休息时间了，至于这么赶吗？”
陈麟风摊手，“没办法，本来拍电影是临时起意，算是额外增加的任务，忙一些也没办法，好在也就这半年时间，随后就能休息了。”
“你还有学校的事呢，明年就毕业了，毕业论文可别忘了。”梅姐提醒道。
“完蛋。”陈麟风抚额长叹，“那只能在拍完电影之后再挤时间了。”
梅姐劝道，“其实没必要这么急的，实在不行，可以等到明年下半年再拍电影也行嘛。”
(本
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