第95章
而有的人则认为，周志存方才的慷慨激昂只不过是在说大话而已。
不管众人怎么去想，周志存丝毫不在意。
“刚才我说的是关于工资制度上的问题，这张纸上是我定下来的一些日常工作中必须履行的规则，你们一定要好好看一看，千万不要违反了上面的规则，如果一旦违反了就会受到相应的惩罚，当然如果表现的好的话，也可以得到一定的奖励。”
说完便示意苟富贵将这个规章制度贴到了车间里面最为显眼的位置。
接着就见众人全都围了上去。
其实这张规章制度上面不过是一些再平常不过的规则了，是身为一个员工应该做到的最为基础的事情。
不过就算是这样，还是引起了一部分人的不满。
例如在规章制度里有一条上班时间不能饮酒的规矩，就引起了某些人的强烈不满。
“上班时间怎么就不能喝酒了，我又不耽误干活，而且现在干的少我拿的钱也少，又不耽误你的事。”
此话一出顿时引来了其他几个人的共鸣，纷纷谴责起了规章制度。
周志存秉持的观念一直都是发现问题、解决问题。
既然有人对其中的条例有质疑，那他自然要负责任的进行解决。
“上班就是上班，喝酒误事的道理你们应该不是不知道，这里不是说你们少给我干了多少活，而是万一你们因为喝酒对自己的身体造成了什么损伤的话，这个责任谁能够负得起？”
面对周志存的疑问，刚才还在说条例不合理的人顿时没了声音。
不是他不想与之争辩，而是他实在是没什么道理可讲。
没办法，只能将这条规矩默认了下来。
这个规章制度一共有二十一条，针对其中的几条，人们都留有一些疑问。
而周志存也都一一为他们进行了解答。
到最后，众人对这二十一条规矩全部都是心服口服。
如果按照这上面的规则实施，那工厂无论是从精神面貌还是生产效益上来看都会发生翻天覆地的变化。
大会散去，周志存直接给工人们放了半天的假，让他们回去好好调整一下，明天过来正式进入工作状态。
工作了这么多年，工人们还从来没有碰到过这么好的事情，所以每个人都表现的很是雀跃。
而周志存和苟富贵则在散会之后找到了老厂长，希望他能够带自己去认识认识工厂里面的几个骨干力量。
看
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