控着办公室。综合科科长则是李建军分管的领域。
直接调动许蒙生，必然会引发周强的警觉和反弹。他需要找一个合适的理由，一个让周强难以公开反对的理由。
几天后，在一次主任办公会上，讨论到近期委里信息报送不及时、综合协调不力，影响工作效率的问题时，唐逸抛出了议题。
“办公室最近人手不够，而综合科那边，日常事务性工作也太繁重。”
“我考虑，是不是可以增设一个‘主任联络员’的岗位，专门负责重要信息的收集整理、上下联络沟通，确保委里各项工作，特别是市委市政府关注的重点工作，能够高效顺畅地运转。”唐逸说得合情合理。
周强端着茶杯，慢条斯理地说：“唐主任的考虑有道理。不过，增设岗位需要编办审批，程序复杂。至于指定联络员嘛……现有的人员都有分工，突然调整，怕影响现有工作。”
李建军也附和：“是啊，各科室人手都紧。”
唐逸早料到他们会反对，不慌不忙地说：“编办审批确实需要时间，但工作不等人。我们可以先内部明确一位同志临时负责这块工作，不涉及职级变动，只是职责上增加一部分。”
“我看投资科的许蒙生同志不错，年轻，有基层工作经验，在县里也负责过综合协调，责任心强。让他暂时兼顾起来，帮办公室和综合科分担一下压力，也便于我更快地熟悉全面情况。”
“许蒙生？”周强眉头微皱，显然知道这个新来不久、和唐逸走得很近的干部，“他刚来，对委里情况还不熟吧？”
“正因为需要熟悉，放在这个位置锻炼一下最合适。而且只是临时兼顾，如果他不能胜任，随时可以调整。”
唐逸把话说得滴水不漏，理由充分，并且强调了临时和兼顾，降低了调整的敏感性。
会场一时沉默。唐逸这个提议，看似是为了工作，实则直指信息枢纽。
反对，显得自己心胸狭窄、不顾大局；同意，则等于让唐逸在自己掌控的核心地带钉下了一个钉子。
最后，排名靠前、一向较少表态的党组书记周国平开了口：“唐主任初来乍到，需要有个得力的帮手尽快熟悉情况，这个要求不过分。”
“许蒙生同志既然有相关经验，暂时兼顾一下联络协调工作，我看可以试试。老周，你觉得呢？”
周国平发了话，周强再反对就显得刻意了，他
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