也正因如此，厂里职工对“改造”、“搬迁”这类词汇极其敏感和抵触，担心失去稳定的工作和熟悉的生活环境。
唐逸的车刚到化工厂大门口，就被门卫拦了下来。门卫是个五十多岁的老工人，起初态度还算和蔼。
“同志，找谁，有预约吗？”门卫从窗口探出头问。
许蒙生下车，出示工作证：“老师傅，我们是市发改委的，这位是唐逸主任，来厂里调研，了解一下情况。”
一听“唐逸”两个字，门卫的脸色瞬间就变了，刚才的和蔼消失得无影无踪，取而代之的是一种毫不掩饰的警惕和排斥。
“唐逸，哪个唐逸？没听说过！”门卫砰地一声关上半扇窗户，只留一条缝，语气生硬。
“我们这是生产重地，不是厂里的职工，没有厂长的亲自批准，谁也不能进！”
“老师傅，我们是正常工作调研，已经跟区里打过招呼了……”许蒙生试图解释。
“区里？区里管不着我们厂，我只认厂里的规定！”
门卫打断他，挥挥手，“赶紧走赶紧走，别堵着大门！”
这时，另一个年轻些的保安也凑了过来，手里拿着橡胶棍，眼神不善地盯着唐逸他们的车。
唐逸坐在车里，看着这一幕，心中明了。
他的“名声”看来已经传遍了这片区域，尤其是这个利益攸关的化工厂。硬闯肯定不行，只会激化矛盾。
他对许蒙生说：“蒙生，先回来吧。我们改天再来。”
许蒙生无奈，只好回到车上。车子缓缓倒车，离开厂门口。
透过车窗，唐逸还能听到那个门卫不满的嘟囔声：“……还敢有脸来？改改改，改了我们怎么办？喝西北风去啊？”
车子驶离化工厂区域，许蒙生有些沮丧：“主任，这……连门都进不去，怎么调研啊？”
唐逸看着窗外略显破败但秩序井然的厂区和生活区，目光深邃：
“进不去门，不代表了解不到情况。这种老厂，职工关系盘根错节，内部肯定有不同声音。硬碰硬不行，就得想办法找到突破口。”
他沉吟片刻，对许蒙生吩咐道：“这样，你去找一下区政府的同志，特别是熟悉这个厂情况的老人，侧面了解一下厂里现在的领导班子情况，职工主要有哪些诉求，最担心什么。”
“另外，想办法接触一下厂里退休的老干部或者有威望的老工人，听听他们的真实想法。”
“好的，主任
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