但有一次，散会后，唐逸因为思考红星厂的一个技术问题落在最后，走到走廊时，发现阮晴似乎在电梯口等他。
“唐主任，”阮晴的声音平静，“红星厂的项目，推进得还顺利吗？”她目光看着电梯指示灯，没有看他。
唐逸愣了一下，随即回答：“谢谢阮主席关心，还在按计划推进，困难不少，但总体顺利。”
“嗯，”阮晴轻轻应了一声，电梯门开了，她走进去，在门关上前，似乎无意地说了一句，“职工的思想工作，是根子。根子稳了，项目才能顺。”
电梯门合上。唐逸站在原地，回味着这句话。
这看似随意的提醒，却精准地点出了关键。阮晴在关注他的项目，而且看得透彻。这让他心中泛起一丝微澜。
随着改造方案细节的落实和职工安置政策的明确，红星厂的氛围悄然发生变化。
懒散怠工的人少了，主动了解方案、参加培训准备的人多了。厂区里开始出现施工车辆和新的设备，沉寂已久的车间渐渐有了新的生机。
这天，唐逸正在办公室与筹备小组开会，敲定最终的合作协议细节，许蒙生进来低声汇报：“主任，阮主席来了，在接待室。”
唐逸有些意外，让小组继续讨论，自己来到接待室。阮晴独自坐在那里，翻阅着桌上的项目宣传册。
“阮主席，您怎么来了？”唐逸问道。
阮晴放下册子，抬眼看他，目光依旧平静：“路过，看看项目进展。看来，唐主任做得不错。”
“离不开各方面的支持。”唐逸谨慎回应。
阮晴站起身，走到窗边，看着窗外开始忙碌的厂区：
“我以前在市委办的时候，接触过红星厂的材料，知道它的问题积重难返。你能在这么短时间内，把局面稳下来，并且找到一条可行的出路，不容易。”
唐逸心中有些触动，他走到她身边：“其实最难的不是方案，是人心。您上次说得对，根子稳了，项目才能顺。”
阮晴微微侧头，看了他一眼，很快又转回去，语气淡然：“顺势而为，也要有人去推那个势。你推得不错。”
两人沉默了片刻，窗外传来施工的声响。
“我父亲……前几天问起过你。”阮晴忽然开口，声音很轻。
唐逸心中一震，阮立峰？他屏住呼吸。
阮晴没有看他，继续说：“他没多说，只问了问红星厂的近况。我说，你在尽力解决问题。
本章未完，请点击下一页继续阅读！