颗赤子之心，想要用自己在国外学到的知识为祖国建设添砖加瓦。
刚去研究所的时候他每天都像是打了鸡血，所里的领导和同事对他也都是客客气气，一切都很美好。
可是很快许攸就觉着有点儿不对劲儿了，怎么就没什么工作给他做呢？
一开始领导说是他刚入职，对所里的情况还不了解，让他先熟悉熟悉情况再给他安排具体的工作。
可等啊等，等了小半年除了偶尔别的项目组缺人手忙不过来，去给人打个下手帮帮忙之外，许攸每天闲的就剩下喝茶看报了。
许攸那个急啊，他觉着领导不给他安排工作，应该是没有合适他做的项目。
于是短短三个月时间，他提交了好几个立项申请，但却没有一个通过的。
不是经费不足，就是人手不够，要么就是他提交的研究项目和所里现有的研究项目有冲突。
所里的海归不止许攸一个，还有好几个都是比许攸更早公派出国留学归来的。
一位海归前辈见许攸天天抱着申请材料去找领导，终于忍不住为他解了惑。
因为以前天朝太穷，研究条件有限，很多土生土长的研究员都是通过一些笨办法和土法子进行研究或者验证研究结果。
许攸在国外学习过更先进的东西，刚进入研究所时见到有些研究员还再用那么原始落后的方式进行研究，既没效率准确率又低，往往一两天能干完的事儿他们得干一个星期，需要经过一次又一次的反复尝试才能得到最终结果。
对此许攸是真的看不下去啊，总是会‘好心好意’的指点一下。
没有人喜欢成天有人对自己的工作指手画脚。
你要是行业里真正顶尖的大牛，那你说啥都是对的，谁都得供着你。
可你不过就是出去学了几年，论专业能力可能还不如这些土生土长的研究员，那你有啥好嘚瑟的？
在许攸看来他是处于好意，想要把自己学到的更先进的东西教给大家，提高工作效率。
可在别人看来他这完全就是优越感作祟，逮着机会就想要显摆一下。