笑。
现在李千年事业越做越大，人才缺口也很大，但凡是遇见个能用的人，那他就想要培养培养。
按照李千年的计划，最晚明年组建销售公司的事情就会提上议程。
销售公司的组建对于星速而言意义非凡，重要性也不言而喻。
以余晚柠现在这小职员的身份，如果李千年到时候直接提拔她去当销售公司的总经理那显然不合适。
倒不是怕人说闲话，关键是无法服众！
所以在余晚柠担任销售公司总经理之前，她必须要做出足够的成绩去堵住旁人的嘴。
既然现在张二丫提议让余晚柠担任宣传部副经理，那索性一次性到位，让她直接担任宣传部经理。
宣传部的主要职责就是产品宣传，这是一个很容易出成绩的部门，只要产品卖的好，那就肯定少不了宣传部一份功劳。
而且有这个宣传部经理的履历，余晚柠到时候再被提拔去担任销售公司的总经理，那也不会显得太唐突。
“要不还是算了吧，提拔晚柠当副经理还没什么，这要一下子让她当部门一把手，跨度有些大了。”张二丫略作犹豫后道。
李千年笑道：“你不是说你们不在乎别人说闲话吗？”
“这不是在乎不在乎的事，关键是过犹不及，毕竟晚柠太年轻，今年这才24，进公司也才半年，这资历……”
不等张二丫说完，李千年挥了挥手打断道：“在我这儿没有什么论资排辈那一套，一切看能力。而且年轻一点儿好，管理层年轻化公司才有朝气，都是一群糟老头子那公司也只会死气沉沉。”
张二丫张了张嘴似乎还想说什么，但最终还是没能说出口。
李千年见状问：“怎么？还有其他顾虑？”
张二丫抿了抿嘴道：“晚柠要是当了这个宣传部经理，那可算是进了公司领导班子了。”
星速公司目前的领导班子构成很简单，一共也就只有七个人。
除了张二丫这个总经理之外，还有两个副总，这两个副总分别主管旱冰鞋业务和运动鞋服业务，再接下来就是财务部、业务部、宣传部以及人事部的四位部门经理。
“这有什么问题吗？”李千年不解的问。
张二丫道：“你这一下子把晚柠塞进领导班子，就不怕你家里那几位闹意见？她们对晚柠的印象可不怎么样。”