涉及卡尔顿伯爵、血脉补全、宋家、岛屿开发等错综复杂的事，王导师无意说明，只是加重了语气：「我们青藤会向来公正，绝不会因为这些捕风捉影的所语争议就埋没人才，更不会让我们的学生平白无故地受到打压和污蔑。」
「相反，对于这种敢于反抗不公的学生，我们更应该旗帜鲜明地站出来保护他！谁要是想因这件事刁难他，就是和我们青藤会过不去！」王导师的话掷地有声，让刘导师脸色微微一变，讪讪地笑了笑，便不再多言。
其他几位非青藤会的导师也不置可否。
这话听听就罢了。
青藤会是相对别的组织，更重视些年轻人才，毕竟它性质是学会，如果再不重视同学，也不用开了。但每个大组织都有行政迟缓，派系林立，斗争频繁的症状。
没有一个例外，号称例外的可能更严重十倍。
不过，还是这话，相对来说，青藤会更重视学生，并且苏羽的成绩摆在那里，而且那件事的内情，稍微有些渠道的人都有所耳闻，确实是治安系统内部的问题。
只是现实是，从哲学上说，不公平就是一切组织的规矩，为什么？
很简单，不公平是组织生命来源，要不，为什么不是女王冲锋，而守夜人呐喊加油呢？
所以，自然年轻人被打压，被认为是「非常正常」一一你没有价值，没有后，谁为你出头？谁不是这样过来？
在几位导师讨论的同时，负责现场记录的一名年轻工作人员，名叫小林，一直低著头，看似在专注记录著数据，实则将青藤会几位导师的对话一字不落地听进了耳朵里。
他的手指在纸上快速书写，动作流畅，但如果有人仔细观察，会发现他的眼神深处掠过一丝光，有惊讶，有紧张，还有一丝的……阴冷。当听到青藤会导师们决定要将苏羽列为重点培养名单培养，甚至要动用力量保护他时，小林握著笔的手几不可察地顿了一下，笔尖在纸上留下了一个小小的墨他迅速用连笔掩盖掉，然后深吸一口气，努力让自己的表情恢复平静。
又过了大约一刻时间，到了记录人员轮换休息的时间。
小林如蒙大赦，将手中的记录本和名册交给下一位同事，脸上带著恰到好处的疲惫笑容，点了点头，便转身朝著大厅外走去。他没有去休息室，而是绕了一个相对偏懈的路径，来到了大厅后侧一个用于堆放清洁工具的
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