第313章
之所以到分公司这边，这也是总部的派遣和正好过来展现自我的能力。
正是因为这样的原因，所以经理在对部门尽职尽责的时候，也在悉心地培养着能够接替自己的人的位置。
只有找到了适合的接替者，他才能够早点离开。
如果经理只是单纯的想留在这里和保住自己的位置，那很有可能在管理部门的时候又是另外的态度。
这段时间经理对我的才华也表示了认可，所以也曾经暗示过我是接替部门负责人这个位置的有力竞争者之一。
当然在没有尘埃落定之前，谁也不敢拍着胸脯保证就一定让我接替经理的这个位置。
即便是霍总那边非常看好我，但是也有一个前提条件下，那就是由分公司这边来决定提升哪个人成为经理。
如果是由总部这边来空降，或许所有人就算是再努力也等于没有机会。
当然正常情况下空降经理的概率并不太大。
所以霍总和我们部门的经理才会隐隐的给我透露这个事情，这并非是在对我画大饼。
我和经理笑着寒暄走进宴会厅，然后经理就去和其他公司的经理交流去了。
我参加过不少次的宴会了，所以根本就不用经理指点，我就知道自己该如何去做。
我在酒会这里先是和合作过的公司的人随意的寒暄。
“你好，我是托尼公珠宝公司的设计师林悦涵，以后还请多关照！”
对方听到我打招呼，笑呵呵的在回应着。
“你好，咱们联系过的，没想到你就是林悦涵。”
我含笑点头，然后再寒暄着：“很高兴能认识你们，咱们可是合作公司，以后还有合作的机会，如果有什么需求一定要及时的告诉我们！”
等到寒暄了几句之后，我又去其他地方。
当然大多数参与酒会的人也都是同样如此。
大家都希望能够通过这个机会可以与更多的合作公司的人交流。
如果时间充裕，他们还想要与自己提前设定的潜在目标公司的一些人形成交流。
而在交流的时候各个不同公司的人在交流时也能看出区别。
大公司的人和大公司的人会经常的坐在一起寒暄。
小公司的人如果能够挤进这个圈子，就必须要有人带或者是有人介绍。
用一句更通俗的话语来说，卖方市场和买方市场在酒会上受到的待遇也不一样。
如果是大家都争抢求购的物资，那就看出
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