干活的还是那些人，但似乎少了点什么。郑为民坐在自己办公室里，看着窗外突然有些陌生的大院，心里五味杂陈。对别的机关干部来说，协谷镇只不过是他们工作的地方，但是对他而言，协谷镇是他家！
“想啥呢？”
米满庆找郑为民签字，这是他给各村做的文化广场预算。
“你说现在这些年轻人……”
郑为民也不知道该如何评价这股躺平风，他干了这么多年工作，还是第一次出现这种情况。
“人家拼命干活，总得有个盼头吧！”
米满庆倒是看的通透，他作为工勤，早就聘上了高级，对晋升这事也没什么盼头。
“等到上面自然消化完了，还不得看工作提拔。”
郑为民觉得上级怎么也得想办法，尽快消化掉这些干部，给年轻人腾出点地方来。
“就拿你来说，你还得干二十年，怎么自然消化？你还能提拔成县领导？”
米满庆觉得这事很难！
“唉！”
郑为民也很无奈，年龄也是提拔副科的前置条件，别看副科只是干部提拔任用的门槛，但是在乡镇，这就是干部提拔的天花板！
“你看着吧，这会行政就不如事业了，人家事业编，就算不提拔，条件到了，他也得给人家定职称。”
在基层，行政身份远远不如事业编来的划算，事业人员在本单位内部，就可以聘上高级，拿着县级领导的工资。
而行政人员，由于基层有职级天花板的存在，哪怕是单位的一把手，也不过是个正科，工资也不过是资深事业编制中级罢了！
“过些年，等上面有空了，行政多少还能提拔点……”
郑为民作为工勤，当初也是碰到了职业的天花板，这才选择了聘干，毕竟工勤的高级，还不如事业编的中级。
如果他是事业编，他也不会选择提拔，高级职称工资比书记镇长还多，干的活还少，傻子才选择提拔呢！
“都眼巴巴盯着呢！”
米满庆觉得这事希望渺茫了，行政在基层实在是太尴尬了，晋升的渠道就那么一条，还得面临事业、工勤人员的竞争。这会虽然没了聘干这一说，但是在乡镇换届的时候，别说事业编，就连工勤都给了晋升渠道，这可比以前强多了！
“估计还得有后续的政策，就是不知道什么时候落地。”
郑为民觉得组织部门，肯定不会放任这种现象蔓延，然而时间却迫在眉睫，毕竟思想
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