监，到公司门口扫地的保洁阿姨，每个人都只有一个专属的抽奖码！”
“中奖的概率，完全一模一样！”
她这番充满了“理想主义”光辉的发言，话音刚落。
一旁的秦知语，就毫不客气的提出了反对。
她冷冷的，说道：“我不同意。”
“这不叫公平，这叫平均主义。”
“这是在严重的，打击核心员工的工作积极性！”
她看着王敢，提出了自己的方案：
“我认为普通员工，最多只能参与手机和电脑的抽奖。”
“至于那三辆宝马，应该作为‘核心年度贡献大奖’，直接‘内定’！奖励给今年绩效考核最高的几个团队，或者个人！”
两位女王，当着老板的面，针锋相对！
会议室里的气氛，瞬间就变得有些剑拔弩张起来。
王敢没有立刻表态。
他反而笑着，看向了一直在旁边，没怎么说话的陈心悦，饶有兴致的问道：
“心悦，你怎么看？”
陈心悦立刻就露出了一个滴水不漏的、八面玲珑的甜美微笑。
她柔声的说道：“我听老板的呀。”
“老板您说怎么办，咱们就怎么办。”
这番话，说得是那么的乖巧懂事。
让夏悠然和秦知语，都在心里不约而同的暗骂了一句：
“小狐狸精！”
……
王敢终于开口了。
他看着那个，还沉浸在自己的“绝对公平”世界里的夏悠然。
用平静的的语气说出了一句，让在场所有人都陷入了沉思的话：
“悠然，你要记住。”
“这个世界上，所谓的‘绝对公平’。”
“对于那些，真正努力奋斗的人来说。”
“恰恰是，最大的不公平！”
他看着夏悠然那有些错愕的眼神，继续解释道：
“如果一个每天在公司里，辛辛苦苦加班到凌晨，为公司创造了上千万利润的核心程序员。”
“和一个每天只知道按时按点来扫地，到点就下班走人的保洁阿姨。”
“在最后分享胜利果实的时候，拥有了完全相同的机会。”
“那么，我问你。”
“奋斗的意义，又在哪里？”
“我们每天在这儿，辛辛苦苦的读书、科研、创新的价值，又体现在哪里？”
这番话，如同一记重锤，狠狠的砸在了夏悠然的心上！
在夏悠然和秦知语，那充满了震惊的目光中。
王敢，提出了自己的，最终方案——
——“绩效加权抽奖”！
“我的决定是。”
“全公司所有的员工，上至总监下至保洁，都有资格
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