两个月后，白素把温教授他们弄的一篇科研课题结题稿件给我传了过来叫我审阅。一是看有无涉及商业秘密方面的问题。另外嘛，就是看有无失实或需增补之处。
稿件标题是《新时期农村集体所有制经济模式初探》。
他们主要是从合作化集资和分红的分配方式两方面来进行分析论证的。
主题嘛，就是集体成员集资办企业并共同努力为企业创造成果，合理共享企业效益，使劳动者真正成为企业的主人。
我仔细地研读了下，发现他们所用的数据分析居然很是详尽，连合作社会员们的收益比较都有。足见他们来调研是下足了功夫的！
至于所涉商业秘密部分，现在看来已经不再算是秘密了。反正都已经是我们公司弄出来了的那些项目嘛！正在开发或有待开发的项目是规避了的。
他们是从正面分析的。着重于分析了集体所有制经济实体存在与发展的可行性与必要性以及其产生的社会效益。
而对我那些“投机”式的经营项目，则是避重就轻地并没有进行详细深入地分析。一则是因为那本就是正常经营中由我所嗅到的商机而已。再有就是我们搞的项目多了，就只能抓住主体说。也就是说，对农副产品的加工以及深度开发农业，是农业发展的必需与进一步的发展方向！
这谁愿干谁就来干也对头的嘛！关键是接近完全地返利给农民，哪个资本家干得起嘛？
所以，他们这算是完全公开了这么一个阳谋。等于变相地在为我们公司写了一篇宣战檄文——我来了！你们奈我何！
当然，最后他们也在未尾盛赞了我们公司这种经营模式。说我们这是目前振兴农村乡济、带领农业走向现代化进程的最好的经济模式，焕发着蓬勃的生机，有着强大的生命力和创造力！
我对他们如何去搞科研课题及该如何写课题总结这些显然是门外汉。肯定不好对他们提到的内容作任何修改，只是建议他们能否在课题结题稿中多突现下我们公司那“人人为我，我为人人”的理念。虽然我也不晓得这该叫啥子理念！
后来白素又把修改后的稿子发过来了。他们把这增加成了一项企业内在管理理念，叫“增强企业内在凝聚力，创造性地提出了“人人为我，我为人人”的企业管理理念，让企业成员从上自下，大众一心，都为企业发展努力奋斗！”
这下子歪打正着地又凸显了我是一个优
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