“特别是年龄，新版的干部选拔条例里特别提了一点，要优先考虑年轻的干部，我觉得我们宜安县的干部选拔工作也应该响应这个新趋势新方向，在干部的提拔当中，要胆子放大一点，步子也迈的再开一点，多提拔选用年轻人。”
“年轻人嘛，思路活跃、精力充沛、敢想敢干，有冲劲有闯劲，这与我们宜安县目前的困难是相适应的。我们宜安县不比其他地方，我自身条件差、底子薄，这就决定了我们不能循规蹈矩，我们必须要走出一条前人没走过的适合我们自身发展的新路子来。”
“改革也好，发展也罢，归根结底，都是靠人，所以我们宜安县发展的第一步就是在用人上，所以你们组织部也要改变自己的思路，为我们宜安的大改革、大发展走好第一步，做好人员的储备。”
秦峰并不是在说空话，而是在认认真真地对何中凯谈工作。
何中凯一边点头，一边快速记录着秦峰说的话。
“所以，我对我们宜安干部提拔的意见只有一个，要大胆启用能干事、想干事、有责任担当的年轻干部。”秦峰最后做着总结。
“县长高屋建瓴，听县长一席话我感觉我这么多年的组织工作完全白干了，回去之后我会认真领悟学习县长关于干部提拔选用的指导精神，然后组织我们组织部的同志学习。”
“以后在对干部提拔任免上，我们一定会严格遵循县长的指导精神，争取为我们宜安的发展把好第一道人员关。”何中凯合上笔记本后认真地说着，说的秦峰都有些不好意思了。
“马上就到年底了，这个时候不适合进行人员调整，一切都放在年后再进行讨论研究，当然，你们组织部可以提前做好相关的准备，特别是人员筛选上，一定要把好关。”秦峰说着。
秦峰的意思很明显，现在元少军还在位，他不想在这个时候来讨论人事问题，这个事等到元少军走了之后再说，只不过这话不能明说。
何中凯在秦峰办公室里听了秦峰半个小时的指示意见，全程恭恭敬敬。
何中凯全程没说过一句其他话，但是他今天来这的目的却已经达到了，而秦峰也给予了何中凯他想要的反馈。
秦峰还没上任，甚至于上面连一个靠谱的官方消息都没有，但是宜安县的这些领导班子成员们却都已经挨个的过来向秦峰拜过码头了。
整个班子成员只有三个人没
本章未完，请点击下一页继续阅读！