苏莞得到想要的东西，这顿饭吃的那叫一个心满意足。
事后林清羽也还算讲信用，把他知道的那个信息告诉了苏莞，还从中牵线让她见到项目负责人。
即使有了别人的帮助，苏莞也从未松懈，见面之前就已经做足准备。
项目有所进展，工作室一片欣欣向好，所有的项目都在稳定的推进，苏莞感觉到无比的自我满足感。
开完一个项目的会议，苏莞回到办公室，看到阿夜在里面有些意外。
“你怎么来这了？”
阿夜上前，将几张顾沉舟和她工作室员工接触的照片放在桌子上，苏莞看清上面的人，眸中温度骤降。
“如你所见，是我这几天无意中发现的，顾氏在暗中接触工作室的核心团队成员，意图高新挖角。”
听到阿夜的汇报，苏莞生气的把照片扔在桌面上，冷哼一声。
之前在顾沉舟昏迷的时候，她就是用这一招去说服顾氏的人才，如今倒是被他学了去，想要把这招用回在她身上。
如今工作室的员工每个都在各司其职，要是这个时候少了任何一个，对项目来说都是损失。
“我知道了，这件事我心里有数。”
等阿夜离开办公室，苏莞不慌不忙的打开一份计划书，继续完善上面的细节。
在周一的例会上，苏莞将提前准备好的这份计划书当着全体员工的面展示。
“针对目前工作室的体量，我专门写了份针对未来发展的计划书，里面额外囊括股权激励和职业规划，接下来由我给大家展示。”
苏莞拿着翻页笔将里面的内容进行细致的讲解，她原本没想加上股权激励这个选项。
但是顾沉舟的这一举动给她警醒，外界存在的诱惑无时无刻不存在。
是以加上这个更加具有吸引力，针对核心团队员工的股权激励，不信还敌不过他提出的所谓高薪诱惑。
“大家对我这个计划书还有没有别的想法？”
苏莞讲解完，征求全体员工的意见。
看到他们兴奋的反应，苏莞知道，此时已经轻松的化解顾沉舟挖角计划。
她的核心团队无人离开，就连普通员工也是如此，不枉她用心想出的一套奖惩机制。
事后，苏莞针对被顾氏接触成员，选择单独约见的形式进行谈话。
她把照片放在成员面前，每一个成员都无一例外着急解释，生怕自己被误会。
“不用担心，我不是想要因此对你做些什么。
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