GTO是一家综合的大公司，旗下包含服装，首饰，餐饮等等十多种产业，在薄青墨父亲的手中就已经发展为跨国的综合公司，在薄青墨的带领下，这两年又恢复了生机。
每年秋冬季节都是成品大衣的热卖季节，服装部的蒋经理今天拿着文件来到了薄青墨的办公室。
“薄总你好，这是这一个季度的大衣设计图，请您过目。”每年的秋冬换季，都是服装部最忙的时候，想在千军万马中抢占到一定的市场额度，没有付出是肯定不可能的。他在服装部已经做了有十几个年头，熟知这个阶段对于公司整个业绩的影响。
薄青墨看的很仔细，他虽然对于时尚不在行，但对于各种数字却是很敏感的。服装市场，时尚感只是占很小的一部分，设计出热卖款，主要还是要看大众的审美和接受度。
每一页的市场调查和报告都看的很仔细，服装部今年的报告尤其认真和上心，薄青墨知道，这是这个蒋经理投诚友好的意思。
这个蒋经理，作为公司市场占额比例最大的部门的总管，地位不容小觑。之前薄康就有意拉拢他，但他就是不为所动。薄青墨调查过这个人，作为国外修学回来的高材生，他年纪轻轻就从服装部的助理位置爬上总管的位置，是个隐藏很深的人，但他似乎很看不清薄康。
薄青墨认为，这个人很清高，眼界很高，似乎是除了自己，很难再看上其他人。不过，照现在的样子看，自己，应该是入了这个人的眼。其实，之前薄康在公司的时候，他就已经想要换这个人了，但他的业绩太高，能力太强，董事会无论如何都不通过，怕损害到自己的利益。
薄青墨其实也是这样的想法，如果找到合适的人，就替换掉他的位置，毕竟在公司这么重要的一个位置，这个人要不是自己的人，即使他是中立态度，很多事情处理起来也会很麻烦，不过，现在他改变想法了，既然他主动投诚，那么这个人可以用。
他看这篇报告看的很仔细，每一个数据都不放过，有疑问的地方就用笔标出来，足足花了半个多小时才看完。
从报告中抬起头来，他仍旧是那张扑克脸，但语气却是透着和善的：“这篇报告做的很好，服装部有心。只是还有几点问题。”他示意蒋经理站到他旁边来。
“首先，这里，市场部调研说今年之前几个季节驼色的衣服积压严重，但
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