这意味着，将会白白将自己培养出来的夸梅·布朗和泰森·钱德勒，拱手让人。
反倒是现在，为了避免夜长梦多，用年限较短的次顶薪续约，将夸梅·布朗留下来，这就会很划算。
明年夸梅·布朗的合同，起薪792万，大概占工资帽的16%，也就比全额中产合同，贵了一百多万。
合同第二年也就九百多万。
唯有后两年，薪金才暴增到一千两三百万，接近25%工资帽的顶薪合同。
换而言之，如果夸梅·布朗真的打出来了，湖人可以趁着夸梅·布朗便宜好用，自己先用上两三年。
等夸梅·布朗翅膀硬了，到时候再将他转手卖出去，换回选秀权，或者直接换想要来湖人拿总冠军的顶薪球员。
所以，对于自视甚高的夸梅·布朗，湖人管理层没有不满意。
夸梅·布朗打不出来，湖人也不亏。打出来了，还能转手卖了赚钱。
何乐而不为呢？
至于泰森·钱德勒，或许是他为人比较老实，亦或是他的经纪人，想要赚更多的佣金，直接跟湖人签下了6年7500万的长约。
其中全额保障部分是7000万，剩下依旧有500万是达成某些条件后的奖金。
泰森·钱德勒的续约合同，激励条款相对简单一些，主要的内容就是出战场次，只要考勤没问题，就能拿满500万奖金。
所以，泰森·钱德勒的6年7500万次顶薪合同，基本上就是满额的。
年均1250万美刀，距离25%工资帽的新秀顶薪合同，非常接近。
不过，也是因为年限较长，起薪同样比较低，只有950万，一开始只占工资帽的20%。
明年夸梅·布朗和泰森·钱德勒两人的工资支出，只占湖人总薪金的32%到35%。
即便是后年，也不超过40%。
在马龙新秀合同结束之前，湖人花在夸梅·布朗和泰森·钱德勒身上的钱，并不算多。
湖人为了争冠，完全有能力在此基础上，再持有两名1500万年薪的顶薪球员。
况且，一旦觉得球队薪金结构不合理，觉得夸梅·布朗或者泰森·钱德勒匹配不上次顶薪合同。
也可以早早交易解套，换回更加值钱，或者更加符合湖人需求的球员。
简单的说，湖人管理层跟夸梅·布朗和泰森·钱德勒完成续约工作后，湖人未来几个赛季的操作空间，变得更大了！
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