集团的CEO！
那些恶魔是什么？他们是员工！”
“既然是一家公司，那就要用商业的手段来解决！”
“为什么要打他们？我们应该去挖他们的墙脚！”
此言一出，全场死寂。
杨戬感觉自己的三观，又一次被震得粉碎。
挖……挖恶魔的墙脚？
“老杨！”苏平第一个点名，
“你，作为咱们的COO兼首席人力资源官，
立刻起草一份《关于从‘深渊’集团引进高端魔才的专项招聘计划》！”
“招聘条件要放宽，福利待遇要拉满！什么五险一金，都给他们安排上！
不，我们搞六险二金！多出来的一险是意外阵亡险，
二金是年终奖金和项目奖金！还要有带薪年假，定期团建，以及最重要的——”
苏平顿了顿，一脸的郑重：“——食堂的烤鸡腿，必须管够！”
杨戬下意识地掏出自己的小本本，手都在抖：“老板……这……这会不会太……”
“太什么？企业要发展，人才是关键！”苏平大手一挥，不容置疑。
他的目光，又落在了新上任的首席业务官冥河老祖身上。
“老冥！”
“在！老板！”冥河老祖激动得浑身发抖，他感觉自己终于找到了人生的方向！
“你，在‘深渊’那边，人脉广，路子熟。这个‘首席猎头顾问’的职位，非你莫属！”苏平脸上露出了“我看好你”的表情，“你的任务，就是带着我们的招聘计划，去‘深渊’那边，给我把他们那些有能力、有野心、但又怀才不遇的高级魔神、深渊领主，全都给我挖过来！”
“告诉他们，良禽择木而栖！别在那个没前途的破公司里996了！来我们有缘集团，只要你肯干，年底就能拿期权，下一个上市敲钟的就是你！”
“是！老板！保证完成任务！”冥河老祖兴奋地搓着手，他已经开始盘算着该先从哪个倒霉的老朋友下手了。
最后，苏平的目光，落在了那七个正掰着手指头，计算着“六险二金”到底等于多少个鸡腿的熊孩子身上。
“还有你们七个！”
“到！”七个娃异口同声。
“你们的任务，是作为我们集团的‘企业文化宣传大使’兼‘首席武力威慑官’，去那个‘永恒战场’，给我办一场盛大的‘校园招聘宣讲会’！”
“宣讲内容很简单，”苏平指着天上那片圣光与魔焰交织的影像，“给我……往死里打！把那些不听话的，不肯跳槽的，全都打服！
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