人事调配的第一手信息，人脉和视野是基层无法比拟的。”
“其二，路径稳——组织部的晋升通道是全省最宽最稳的，按部就班熬资历，副处、正处、副厅，每个台阶都有明确的时间和考核标准，不需要经历基层那种‘不成功便成仁’的残酷博弈。”
“其三，生活安逸——留在省城，不用拖家带口搬到偏远山区，孩子上学、老人就医、日常生活，都不用操心。”
她话锋轻轻一转。
“但它的劣势也很明显。”
“第一，容错率低——你刚才也说了，你之前被排挤，是因为‘标签’。”
“省直机关是政治斗争最敏感的地方，虽然目前有领导授意，但日后若再有风吹草动，你的位置会比别人更脆弱。”
“第二，空间受限——组织部的核心业务是干部管理，在那里出多大的政绩。”
“你的工作每天就是考察干部、整理档案、写材料、准备常委会汇报，你做得再好，也很难看到实实在在的成绩。”
“D县常务副县长，劣势显而易见——条件艰苦，远离省城，要吃苦，要担责，分管财政和安监，任何一点疏忽都可能被问责。”
“但它的优势，恰恰是你现在最需要的。”
“第一，独当一面。常务副县长是常委班子成员，分管的是财政、发改、招商、扶贫这些最核心、最能出成绩的部门。”
“你在那里干的每一件事，都会直接转化为你自己的政绩，写进你的履历。”
“第二，容错空间大。D县虽然是山区县，但正因偏远，政治斗争相对简单，关注度低，反而能让你放手去干，没有那么多顾忌和攀肘。”
“你在基层干出成绩了，不比省直机关按部就班晋升慢。”
“第三，也是最重要的一点。”
她微微顿了顿，目光直视李明辉的眼睛。
“你问问你自己——你当初为什么要进体制？是为了安安稳稳、按部就班、在省直机关熬一辈子？还是为了干出一番事业？证明自己！”
“既然现在有这个机会，为什么不选一个最能让你施展拳脚的平台？”
“我看得出，你骨子里根本就不是那种能在安稳中怡然自得的人。组织部那种地方，你待上两年就会浑身发痒。”
李明辉的呼吸微微一滞。
苏清辞的话将他骨子里的那股不甘又重新勾了起来。
他不是那种能在安稳中混日子的人，他有野心，他
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