ime品牌部将在六个月后整体裁撤。”
全场死寂。
“……”
大招来了。
倪红安脚腕在桌底猛抽了一下，匡威踢到桌腿，咚地，不合时宜一声闷响。
唰。
所有人目光齐整转向她。
倪红安兜好帽衫，垂眸注视手机壳。
周自横不着痕迹换了个坐姿，和唐宝莉交换眼神：堇色老师牛/逼plus！
其余人面面相觑。
十脸懵逼：他说的六个月是什么意思？
美妆行业不景气，找普通的相关工作不难，难的是保持华雅现有的薪资水准和待遇。
想到这点，大家不约而同又望向主位。
“每月或大项目结束，全员按集团人才模型评估，末位淘汰，不合格的领N+1走人。”
“品牌部现有13人，我将提供2个名额，六个月后带职级转岗。”
秦鸣春语速平稳，不带任何情绪，末了，抬眼扫视全场，“有没有问题？”
他目光落在倪红安身上——她直勾勾盯着桌面，跟入定似的。
几个人坐直上身。
“我……”有人举手。
秦鸣春充耳不闻，果断摁动翻页笔推进度：“没有问题就下一项。”
“……”
不让说话你问个毛线啊。
所有人敢怒不敢言，沉默看着他。
秦鸣春是数据控，效率第一，月度传播复盘刚结束，他往椅背里一靠，抬了抬手。
身后，陈进站起来。
每当三哥有难听话不想讲，他就是嘴替。
陈进清嗓：“王明宇，你被开除了。”
？？？
现场一片哗然。
王明宇僵在座位上，错愕看看陈进，又看向秦鸣春，茫然挠了挠额角。
他PR转正可还不到半年呢。
“怎么又是我们组！”
周自横率先反应过来，扬声抢白，疯狂给唐宝莉使眼色——姓秦的摆明搞针对！
上回调走实习生，这回直接开除，媒介公关组活儿没变，人越来越少。
“堇色老师……”他眼皮快抽筋了。
唐宝莉假装没看见。
Jay这大傻缺，太子爷想开谁就开谁，你搁这上蹿下跳个什么劲儿！
可是，她心里也犯嘀咕。
倪红安闹出那么大动静，又该怎么算呢？
就在众人措手不及时，小王敲门进来，淡定把准备好的资料搁在桌上，厚厚一沓。
秦鸣春下巴微抬。
“好的，秦经理。”小王翻开绿色文件夹。
“协商解除劳动合
本章未完，请点击下一页继续阅读！