特别靠谱的人，差不多过得去就行了。最好自私一点，让那些人吃点苦头。
他放下笔，把名单合上。
“老关，去援越是大事，同样的，也是增长见识的机会。有些人，在国内窝一辈子，以为自己那点本事就是天花板了。出去看看，才知道天外有天。”
他这话说得不重，但在座的都听出了弦外之音。
陈建设端着茶杯，没喝，放下，往前倾了倾身子。
“司长，我有个想法。大名单是定了，但这些人水平参差不齐，是不是咱们搞一次摸底考核？毕竟出去了，代表的是咱们一机部的脸面。水平太差的，出去了丢人。”
陈建国在旁边点头：“我同意。考一下，心里有底。”
刘国清想了想，觉得也不是没有道理。
“那就三天后，按照这个名单，进行一次百人大考核。”
他顿了顿，看向张德，“考核点——张处长，你去通知魏大勇，就放在红星轧钢厂。一机部在全国范围内的工人，同期进行。京城这边通过考核的，下周一统一到石景山集合，然后到桂省进行为期一周的思想政治教育。”
张德在本子上记了一笔。
刘国清又转向关端长：“老关，你们处负责出题。理论加实操，别整那些虚头巴脑的。工人考核，就得考真本事。”
关端长应了一声。
刘国清扫了一眼全场，声音不大但每个字都清楚：
“同志们，援越是大事。不光是技术输出，也是政治任务。咱们派出去的人，要能干活，要能给国家长脸。谁要是给我掉链子，回来我拿他是问。”
众人点头，没人说话。
“散会。”
会议结束后，关端长夹着文件夹回到自己办公室。
他把名单往桌上一摊，又翻了一遍。北边来的几个大厂，南边来的几个大厂，加上石景山系的，加起来百十号人。
他靠在椅背上，点了根烟，琢磨着出题的事。
理论考试怎么出？
实操考核怎么搞？
标准定高了，刷下去的人太多，面子上不好看。
标准定低了，出去的人水平不行，丢的是一机部的脸。
这时候，敲门声响了。
“进来。”
门推开，走进来的是综合计划处一科的科长谢仁顺。
这人是去年从地方调上来的，还是刘司长要的人，广东梅州客家人，三十出头，戴着眼镜，看着文质彬彬，但干活利索，脑子转得快。
“处长，您找
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