二是“卡”又叫“勒”，这个手段有点损，就是正常的事不正经办，非得找借口推委扯皮，一般都是在不熟悉的人或者没人情的身上办这事。安排工作的时候不吐口，正常提拔任命的时候不点头，检查工作的时候明明是合格也挑毛病，款项到位就是不拨，外来办事的找种种借口推托不盖章，就是借用手中权力勒别人大脖子，什么时候钱送到位了什么时候再办，这个事几乎是机关里有点权的人都干，不分上下。上到拨款、批大项目，下到盖章找文件的小事都会有人这么干。你现在有职无权的，想勒也找不着人。
三是“贪”，这个最复杂，就是把不属于自己的钱弄到自己的手里，这个钱也是有大有小。因为级别和地位的不同，钱的来源也不同，一般单位的小领导只能在自己单位的钱上转圈圈，上到本级财政拨款，下到私收乱收的小黑金库，都要想法弄些不明不白的发票收据去换点小钱。而级别和职位大的就可以贪大钱了，上面给的项目拨款，本级财政下拨的大钱都要巧立名目地转到自己手里，这个钱最大，风险也最高，一般一个人是办不了的，也不可能全贪了，多是多人联手合作。上次你回县里我不让你问县里修公路的事就是因为这个，一个贫困县上面不可能不拨钱，但是公路修成这个样子钱哪去了？虽然上面拨钱也是要给主管项目的领导拿回扣的，但大头还是要给县里的，而县里得帮上面捂着还得自己分一部分，到公路上自然没剩多少办不成什么大事。还有就是上面的项目钱到手里，往下分拨的时候下面也要给提成的，虽然这个表面上属于送，但钱还是来源于拨款，还是属于贪。
四是“得”，也叫“赏”，这个领导就心安理得了，往往是上级给下了工作任务，帮上级部门赚钱或者帮助上级领导完成各项指标任务，事成之后给发奖金，或者各个部门之间有利益关系，相互评奖，以发奖金的名义相互送钱，或者是出席活动送面子，别人给红包，再有就是级别够了，待遇也上来了，一年的车补、药费、出差补助等，这个钱下级领导根本就没多少，上级领导也得的不多，但多少还是有点的，在县领导的级别上一年也能弄个十几万甚至更多。你在县里挂职，什么风险也不担，却什么任务也没有，自然没人给你发奖金。这个你在县里也别眼红，因为这个压根
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