论坛结束后的第三天，林诗语做了一件事。
她在社交平台上发了一篇长文，标题叫"我在盛恒医药的四年"。
文章写得很讲究。措辞克制，语气低沉，通篇没有一句脏话。
但每一段都在暗示同一件事：温若晚仗着娘家的资源架空了盛恒的管理层，排挤了真正做事的人。
她把自己塑造成一个兢兢业业的职业女性，因为"不肯攀附关系"而被排挤出局。
她甚至引用了一段似是而非的数据，暗示我的专利价值被严重高估，真正有价值的是盛恒团队的应用研发。
文章发出去两个小时，转发量过千。
评论区一边倒地同情她。
"职场女性真的太难了。"
"豪门媳妇掐命脉，打工人有什么办法。"
"那个温若晚也太狠了，动不动就冻结人家公司。"
这些话，每一条我都看到了。
苏律师打电话来问我要不要回应。
我说不急。
"为什么不急？"
"因为她那篇文章里有一个致命的漏洞。但现在说出来，效果不够大。"
苏律师听完，笑了一声："你要等什么？"
"等她再加一把火。"
果然，两天后，林诗语又做了一件事。
她接受了一家行业自媒体的专访。
在专访里，她哭了。
她说自己在盛恒的四年，加班最多，拿的奖金最少，做的事被别人冒领了功劳。她说温若晚从进盛恒的第一天起就看她不顺眼，处处针对她，最后找了个借口把她赶走了。
她还说了一句话："她手里那些专利，我有理由怀疑，其中至少三项的核心技术来源存在争议。"
这句话一出来，舆论又炸了。
我的手机响了一天。
但我一个也没接。
晚上，贺远给我发了一条消息："若晚，她说的那三项专利，我手里有原始的研发记录，日期比盛恒成立还早四年。你需要的时候，我可以出面。"
我回了两个字：等着。
林诗语的专访发出去的第三天，何淑芬也下场了。
她没有直接发声，但她做了一件更有效的事。
她在自己的圈子里办了一场茶叙。
参加的人都是行业太太圈的核心人物。何淑芬在这个圈子里经营了二十多年，面子很大。
茶叙的名义是聊家常，但实际话题很快就拐到了我身上。
何淑芬的措辞很有技巧。她没有直接说我的坏话，只是不断强调林诗语的"可怜"
本章未完，请点击下一页继续阅读！