这么舍得，但她是来挖人的，让她帮忙说阳河商贸的好话显然不现实。
【李凤，那也没多少，每个月你自己扣几百，公司补几百，加一起也就五六百块吧，算是给自己存个零花钱。】
【小唐：那不止，我现在虽是P1级别的，每个月公积金账户应该有1200元。】
这是培训时，旁边人算的，公积金还没到账，但她觉得同事们应该不会算错。
多少？李凤张大嘴，别搞笑，这是导购能有的待遇？还是个初级导购。
【李凤：怎么可能，你算的不对吧，你才多少底薪，12%的比例也没有那么多啊。】
【小唐：5000的底薪啊。】
5000的底薪——李凤脑瓜子嗡嗡的，难以置信的看着小唐，这是初级导购的工资？华盛商贸的督导起步也就是5000啊，加上奖金一个月能拿到7千多算不错了，而且还没有公积金呢。现在小唐说她的底薪是5000？
夏洁也沉默了，大概有些明白为什么阳河商贸的销售团队这么有战斗力了，因为舍得给钱啊。
【李凤：那你们还有奖金吗？】
【小唐：有啊，销售额的5%作为提成奖金。】
李凤与夏洁对视一眼，我的天，昨天他们销售15万，岂不是平均每人当天的业绩提成就是750，就算稳态期之后，没有这么高的销售了，她们的月收入应该基本都在8000以上，李凤都有些嫉妒了。这收入比她还高，关键人家还有公积金。
【李凤：这么好的待遇啊，我真是替你高兴，说真的，别看我们在公司上班，还是做得管理岗，但与你相比，待遇差不多，恐怕也就是休息时间多了一点，我们是双休。不过你们还好啦，每天也就只上半天班。】
小唐点了点头，的确是这样。
【小唐：是的呢，但是我们每月可以有8天的休息，可以随便哪天调休，也很灵活。而且时间够集中，能够好好的出去放松一下。】
【李凤：8...8天休息？】
她感觉自己有点结巴了，说话的时候看着夏洁，似乎想让她看看自己是不是听错了。被小唐再次确认后，她彻底无语了，奋斗了这么多年，混上了督导的位置，以为还可以，哪知道各种福利待遇都被自己的曾经的最底层的员工，现在在其他公司只是最底层的员工所碾压。天理何在？
夏洁也
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