服务好进店顾客，促进成交。又不是10元三件那种，只要让客人进店，没有任何服务都可以的。}
“哎，不说了，你们现在的管理一言难尽，阳晖的确是没有作为，我来了之后一定要大刀阔斧的改革，把这些不好的地方一一改过。”
他说话声音有点大，沈梦低头道：“这人二百五吧，他以前在职场上有什么拿得出手的战绩吗，还没开始带团队呢，就这么能吹，还去贬低别人。”
最关键是的贬低阳晖，她肯定不高兴。
“吹牛也是一种本事，我觉得他跟李阳挺般配的，就不知道到时候两人是相斥还是相吸。”
沈梦不知道他怎么这么好的心态，被一个莫名其妙的人攻击，他竟然若无其事一样。她不知道阳晖想的是什么。
阳晖与公司的离职手续还没走完呢，这个时候杨伟一定不能有事，否则自己离职可能又需要时间；另外一个，这杨伟不是能吹牛吗，等他上任那天，他就会知道花儿为什么这样红了。
所有人都是这样，点评起别人来头头是道。真有本事，就等他上任后，看看同比，环比还有员工的稳定性怎么样再说吧。
这时又听杨伟道：“小纪啊，你们在富通商贸这样的大平台工作一定要好好珍惜这个工作机会，现在市场环境那么差，出去工作很难找的，就算找到也不可能比这边待遇好。
就比如阳晖——”
纪坤咳咳两声，想提醒他注意一下，不知道他哪根筋不对，老是说阳晖干什么，人家就在后面听着呢，弄的纪坤也尴尬。
杨伟显然没注意到他的提醒，继续道：“阳晖离开富通商贸，想找个同样岗位的工作恐怕会很难，想拿现在这个收入就更难了。我不知道他在富通商贸的时候底薪是多少，就算没我的高，但是1.1万左右肯定是有的。外面现在哪家公司能给他这个底薪，更不用说像我这样1.3万的底薪了。”
“哇，领导底薪好高。”
因为富通商贸个人薪资保密，督导们知道他们这个水平的大概薪资，但对于经理级的薪资也只能是猜测，杨伟1.3万的底薪对纪坤来说的确是好高。
杨伟就喜欢纪坤这种崇拜的小眼神，成就感满满。“加油吧，有一天，你也一定可以，我会好好带你们的。”
“对了，纪坤，你知道阳晖的底薪是多少吗，有没有1.1万？”
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