水一般，付经理看着办公区，HR也没有提醒他们注意，今天这个大喜的日子放纵一下又何妨呢。
他们为什么这样，付经理当然清楚，几个HR的小姑娘在不停的发送个人的薪资，打字的手都是颤抖的，所有的基层员工的底薪都是从5000调整到了8000.
主管们更多，普通的部门主管，比如IT，总务这些部门的主管都提升到了11000元/月；像人资、财务、物流、商品则提升到了13000元/月；核心的业务部门，营运部和渠道发展部的经理待遇都提升到了15000元/月。
所有人的薪资都是跨越式的提升，他们能不沸腾吗，这个调薪幅度已经超出了所有人的想象。
公司有薪资保密政策，但他们已经不管不顾的，几个相熟的人之间已经在打探对方加了多少了。
“今天一定要出去聚一下，一定要庆祝一下，太爽了。阳总真是厉害啊，难怪以前别人和我说，加薪的多少取决于老板在公司的话语权，老板越牛加的越多。”
“是啊，一会喊上渠道发展部的几个人，他们这次最爽，加薪就不说了，公司给的补贴还能省一点，羡慕的老子鸡儿都疼了。”
李青受到的冲击最大，她之前虽然是暂代营运经理，但工资并没有调，还是与其他小伙伴一样的底薪5000元，而这次调薪直接给升到了15000元/月，激动的眼泪都差一点出来了。
这时她的小伙伴们又进来了：“领导真大方，给我们每个人都加到8000了，你是营运经理应该更多吧。”
李青点了点头，并没有说自己多少，不然她们的喜悦可能就会变成失落了。
这不，有人就说了：“这次差旅补贴也加了，特别是青姐，你太爽了，一会出差终于可以不用住汉庭与莫泰了。你这住宿标准，住全季，亚朵不说，有些地方的星级酒店也才几百块呢。以后我们跟着你出差就爽了。”
这既有恭喜，也有艳羡。李青暗暗挥了挥小拳头，一定要加油，绝不能辜负领导。
“对了，最近我们约一下杨娜，她从公司走之后，大家就没聚过了，也不知道她现在怎么样了，怎么没有跟着领导。”
“青姐，你说的跟是指哪一种跟法，是跟着领导过日子，还是跟着领导干工作。要说跟，我们都是跟着的啊，估计杨娜是前者，我们是
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