当回事了，自己不听他的，又能奈我何，你是能开除我吗，还是能降我工资，没有刘总的批准，好像都不行，既然如此我干吗要理你。
对于阳晖，刘庆已经撕破脸的要打压他了，原因很简单，赵瑞提报的亿商城的项目因为阳晖的那么一个意见，虽然刘庆绕了一圈，让赵瑞加签了一下他再签字以确保他自身的安全，可是这个项目到大区被梁总给毙了，回复就一句话——同意阳总的判断，或者按阳总的意见重新其他商务条件，或者不开。
挡人财路如同杀人父母啊，这个项目上亿商城可是承诺要给自己以及刘庆50万的，这个损失换谁不肉疼，因此刘庆这两天根本就不搭理阳晖，就像这个人不存在一样。所有的职能部门，他都是要求直接向他汇报，这相当于让阳晖坐冷板凳了。
阳晖喊来了甘平，“你帮我约一下恒源城项目的总经理，我去拜访一下。”
甘平点了点头，看得出这位新来的领导是真的想做事的，他知道阳晖安排赵瑞去谈，但是赵瑞根本不买账，而刘庆又在纵容他，因此甘平看来，阳晖的处境很难。
他本以为阳晖推不动这个事情，应该就放弃了，没想到他准备亲自出马了，不管成不成，甘平觉得阳总这种做事的态度令他钦佩，就是在职场上不太懂得逢迎领导。
青云集团现在与恒源城项目合作了6个店，当初也都是每家店给了20万的装补进来的，这几家店开业一年，合同期签了三年，目前6家店的店均月销售才8万元，财务报表体现的单店月均亏损有3万多，每月合计亏损18万。
这种店不用算都知道亏在哪里，每家店有6-7名员工，薪资加社保支出按照5000元算就有35000元的人力成本了，装修成本每月还要摊销28000元。每月营收8万，即便按照公司平均毛利率来算，也才4万多的毛利额，只够付人员工资的，这还没算房租的6%个点，也有5000块，还有一些杂费，加一起可不是每月要亏3万多吗？
甘平说之前提过很多次，赵瑞给的理由是撤店的话，商场要求退还20万元的装补，而集团是不允许分公司撤店还要赔钱的，因此一直谈不了。
阳晖笑了，集团的规矩是规矩，但也要分情况。这家店现在撤店，有2年的装修摊销会一次性体现到损益报表里，大概一次
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