李阳的商务条件，也是固定租金与扣点租金二者取高的签订方式，这样签肯定是把固租的标准降低了，双方都希望能够通过业绩的提升，让江岸城取到扣点，那是双方双赢的结果。
因为固租标准低于商场的租决，蒋明是向总部单独做了沟通的，认为NLB的月销售不会低于80万，只要能做到80万就可以取到扣点租金了，因此固定租金低一些没有问题。
要知道，这些与总部的沟通，都是在系统中留有痕迹的，现在NLB开业快两个月了，第一个月勉勉强强做了45万，而上个月更惨，40万都没做到。
单飚知道原因是因为第一月开业的时候，商场给了一定的营销费用。而上个月商场看到肯定取不到扣点租金了，自然也不愿意在营销费用上继续投入。
现在蒋明就天天找李阳，要求他务必要把业绩提升到80万以上，否则他不好跟集团交代。
若是一句“必须”就能提升业绩，还要营运团队做什么。李阳知道难度大，但他又不能得罪蒋明，只能说会全力提升，把最好的人员，最好的货品调到这边来。
阳晖笑了笑，这都是屁话，这是重点项目，本来人员、货品都是最好的。李阳就是敷衍一下，然后肯定又不给任何支持，只是把压力给到了营运部，这种事情他老干的。
“阳总啊，你说我这日子怎么过啊？”
阳晖修长的手指搭在骨瓷杯沿，指节微微泛白，将咖啡杯缓缓托起，杯中的黑褐色液体轻微晃动，映出他模糊的倒影。
浓郁的焦苦味在两人之间弥漫，与室内低沉的爵士乐交织，衬得沉默愈发压抑。
单飚的问题≈“阳总，求你收留我吧。”
短暂的沉默，让单飚好像等了一个世纪，终于阳晖抬头看他，单飚知道，决定自己命运的时候到了。
“我可以安排你进阳河商贸，但按照公司现在的架构，你可能只能做一个督导，你接受的了吗？”
单飚脸色有些难看，他在富通商贸可是营运总监啊，督导平时连他的面都见不不到的，自己辛辛苦苦十几年，现在又打回原形了。
但在富通商贸实在是干不动了，而且他现在也40多岁了，换工作要不好换，没有哪个公司会招一个40多岁的基层，已经没有培养价值了。而管理层呢？现在大环境不好，很多人在现岗位耗死都不愿意离开
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