们要发挥我们的优势——技术！要通过技术革新，提高效率，节约材料，降低成本，用技术的突破来战胜物质的困难！”
总工程师接过话头：“厂部决定，在全厂范围内开展‘技术攻关渡难关’活动！各车间、技术科，都要立足本职，挖潜增效！要拿出切实可行的方案来！”
接下来，几个车间主任和技术骨干发言，但多是表决心，喊口号，具体措施提得少，台下听众反应平淡，气氛依旧沉闷。
这时，李科长碰了碰身边的赵四，低声道：“小赵，快到我们技术科了，你上去说两句，实在点。”
赵四点点头，在众人目光中站起身，大步走上主席台。
台下顿时响起一阵轻微的骚动，所有人的目光都集中在这个年轻的助理工程师身上。
赵四站定，目光沉静地扫过台下，开口没有客套，直接说道：“厂长，总工，各位老师傅，同志们。我说点实在的。”
“咱们现在干活没劲，废品多，不全是饿的，是心里没底，慌。”他声音不高，但清晰有力，“我觉得，搞技术攻关，不能光盯着高大上的革新，先得把眼前手头的活儿干扎实，干省了。”
他举例道：“比如热处理车间，烧炉子的升温曲线能不能再优化？保温时间能不能精确控制？省一度电，就是省下一口粮！”
“又比如加工车间，刀具刃磨角度、切削参数能不能再研究？延长一把刀的使用寿命，减少一次换刀停机，就是提高效率，节约成本！”
“再比如，一些非关键尺寸的公差，能不能在保证质量的前提下适当放宽？减少不必要的精加工工时和损耗？”
他说的都是生产中最常见、最琐碎的问题，但句句说到了大家心坎里。台下开始有人点头，低声议论。
“我知道，这些事儿不起眼，费脑子，见效慢。”赵四语气诚恳，“但正是这点点滴滴的抠搜、琢磨，积少成多，才能帮我们熬过眼前最难的时候！”
他最后加重了语气：“咱们工人和技术员，手里的工具、图纸，就是咱们的枪！”
“物质困难是暂时的，但技术学到了，本事长在身上，那就是永久的！”
“只要咱们的心气不散，劲儿往一处使，拧成一股绳，就没有过不去的坎！用技术突破战胜物质困难，不是空话，就得从咱们手底下这点活儿干起！”
台下安静了几秒钟，随即爆发出比之前热
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