…”
“这是我们试点小组，自主培育的，抗旱，抗碱，抗病虫害的超级麦种——向阳1号！”秦振舒的脸上，充满了无尽的骄傲。
李书记看着那神奇的麦种，眼中，爆发出了一阵，前所未有的精光！
他知道，这，才是真正的，核心技术！
接下来的一个多小时，秦振舒，就像一个最专业的，农业技术专家，带着李书记一行人，参观了他们的保种基地，参观了他们的高温堆肥场，参观了他们那个，被当成“圣物”一样供起来的，“土壤分析仪”。
他用最通俗易懂的语言，将那些，看似深奥的，“科学管理三要素”，“精准施肥”，“绩效激励机制”，都阐述得，是清清楚楚，明明白白。
李书记，听得是连连点头，眼中，那欣赏的光芒，是越来越亮。
他带来的那些，省农业厅的专家们，更是听得，如痴如醉，不住地，在笔记本上，记录着，甚至，还和秦振舒，就某个技术细节，展开了激烈的讨论。
整个视察过程，没有一句空话，没有一句套话。
有的，只是最真实的场景，和最硬核的，技术交流。
视察的最后，一行人，来到了试点小组的地窝子。
李书记看着那墙上，贴得满满当当的，各种学习资料，和技术图纸，看着那些，在昏暗的灯光下，还在埋头苦读的知青们，他沉默了许久。
然后，他转过头，看着秦振舒，问出了一个，最关键，也最深刻的问题。
“小秦同志，你们的这个模式，确实，极大地，提高了粮食产量，也让社员们，都得到了实实在在的好处。但是，你有没有想过，这种，以‘超产奖励’为核心的激励机制，会不会，在一定程度上，催生出社员们的，个人主义和拜金主义思想？”
“会不会，从长远来看，对我们一直以来，所倡导的，集体主义精神，造成一种，潜在的，冲击和瓦解？”
这个问题，尖锐，而又深刻。
它，直指“向阳模式”最核心，也最敏感的，“姓社姓资”的问题。
周建军和徐爱国的心，都猛地，提到了嗓子眼。
他们知道，这，才是今天这场视察，真正的，终极考验！
秦振舒，却笑了。
他仿佛，早就料到，李书记，会问出这个问题。
他指了指，地窝子里，那个，正在给一个比他小了近十岁的知青，讲解着一道数学题的，金龙。
“李
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