钱能解决生存问题，却解决不了发展问题。
随着军方第二批订单的正式下达，以及那三台“八成新”的军工级车床运抵，整个红星机械厂都陷入了一种幸福却又无比混乱的狂热之中。
车间里，机器的轰鸣声二十四小时不间断。
工人们三班倒，一个个眼睛熬得通红，脸上却洋溢着对未来美好生活的无限憧憬。
然而，在这片热火朝天的景象之下，混乱的暗流却开始悄然涌动。
“振舒！你快来看看！就为了抢一根上好的合金钻头，老李和二车间的王铁头差点没打起来！”
“秦顾问！仓库里那堆A3钢的角料都快堆成山了！没人管，也没人记账，用的时候就去拿一根，这得浪费多少钱啊！”
“还有我这儿！账本都快成一锅粥了！每天进进出出的料款、水电费、工人工时，全凭我这一个脑袋记，我……我快炸了！”
徐军顶着两个硕大的黑眼圈，手里拿着一沓乱七八糟的单据，冲进秦振舒那间由废弃储藏室改造的简陋办公室里。
那声音都带着一丝哭腔。
秦振舒看着眼前这片“欣欣向荣”的乱象，眉头却紧紧地锁了起来。
他知道，红星厂这艘刚刚才从搁浅的泥潭里挣扎出来的小破船已经不堪重负了。
工人们都是好工人，技术过硬，干劲十足。
但他们的思维还停留在那个吃大锅饭的小作坊式的生产模式里。
没有成本意识，没有流程观念，更没有现代化的管理体系。
这样下去，别说迎接更大的发展了。
光是这日益严重的内部损耗和管理混乱，就足以将他们好不容易才积累起来的那点微薄家底彻底拖垮！
必须进行一场从上到下、从里到外脱胎换骨般的改革！
他需要一个真正懂管理的人，一个能将自己脑海里那些超越了这个时代的管理理念完美执行下去的操盘手。
而这个最合适的人选早已在他的心中。
……
第二天，秦振舒召集了以徐军和刘根为首的所有车间的老师傅和班组长，开了一次史无前例的全厂核心成员会议。
当看着那个穿着一身干净的白色连衣裙、梳着两条乌黑的麻花辫、脸上还带着一丝学生气的恬静与羞涩的苏青禾被秦振舒郑重其事地请到会议桌的主位上时，所有的人都傻眼了。
“咳咳。”
秦振舒清了清嗓子，那声音清晰而又坚定，回荡在这间充满了机
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