差不多下午就能到，你到时候带着人去拿，然后重点在教学楼和食堂那边发。”
“投流这方面，我们要再一次加大…”
白夏对着汪彬叮嘱。
目前，道乎虽然已经有十几个员工了，但人数还是有点不够。
白夏把原本在内容部的汪斌调到了市场部，来负责传单这一块。
“好。”汪彬点点头，表示明白。
“哇塞哇塞，老板，还要加大投流吗？”
柳芳心眼睛一下子就亮了，“老板，既然这么有钱，要不给我加点工资怎么样？”
“加工资？”
白夏瞥她一眼，“我都懒得说你…”
或是想到了昨天晚上的事情。
柳芳心眼睛骤然睁大。
她180度大变脸，满脸都是赔笑，“老板，我承认刚刚是我说话有点太大声了，其实不加工资也可以的，我现在的工资我挺满意的…”
郭浩南：“？”
汪彬：“？”
郭浩南和汪彬在一旁听的奇怪的不行，根本不知道发生了什么。
汪彬被从内容部调到市场部。
郭浩南则是升职为内容部部长。
“老板，已经按照你说的，让内容部的成员，在每个帖子的评论区多换账号评论了。”
“一定要注意切换账号，而且评论的时候，语气不能太生硬，不能敷衍了事。”
白夏点点头，再次叮嘱。
目前，道乎的注册人数在两三千，活跃人数有五六百。
这是发了好几天传单的结果。
不过，这算是很好的转换率了。
接下来，白夏要做的，是留住这五六百的活跃用户。
让博主多发帖子是其一，给用户们营造一种，道乎用的人很多的错觉是其二。
而最直观的，让别人感受到道乎活跃用户多少的方法，就是评论区。
评论区的评论数量多，可以给用户营造一种热闹的假象。
“对了老板，昨天文学社团的社长曹广田来找我了。”郭浩南忽然想到。
“他找你干嘛？”白夏微微挑眉，有些兴趣。
“他问，能不能还能加入道乎，不然的话，就要叫文学社团的人全部回去，不许他们在道乎兼职了。”郭浩南说。
白夏听完直接乐了。
叫文学社团的人离职？
这曹广田的脸怎么就这么大呢。
“然后呢？”
“然后我和他说，道乎目前不招人了。曹广田很生气，在文学社团的群里，@全体成员，叫加入道乎的社团成员，全部退出道乎。
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