文件还没正式下发，但年关将至，茶水间和吸烟区早就成了八卦的集散地。很多大厂明文规定“薪酬保密”，甚至把打听工资当成开除的红线，但在星澜，李骁从来没立过这种遮遮掩掩的规矩。在他看来，只要给得公道、奖得透亮，让大家算得明白，反而比藏着掖着更能激起野心。
“哎，你们说今年能发多少？我听说隔壁搞SaaS的友商，今年就给发了两袋米加五百块购物卡。”一个刚来不久的前端开发端着咖啡杯，压低声音跟旁边的人嘀咕。
“咱们公司刚建了超算机房，又拿了那么大一块地，账上肯定紧。”旁边一个测试组的老员工叹了口气，语气里透着务实，“能按时发个十三薪我就谢天谢地了。毕竟咱们才来半年，放哪家初创公司也不可能给新人砸大钱。”
“十三薪也不少了，在江阳这地方，能稳稳当当过个年就行。”几个标注员姑娘一边泡着红茶一边笑着接话，“不过我听说，李总昨儿个把黄总叫进去了，好像连春节加班费都要往上调。”
“真的假的？要是真能多给几千块，我今年过年干脆不回老家了，直接留守机房得了！”
工位之间，键盘敲击声混着窃窃私语。大家嘴上说着有个万儿八千就知足，但眼神里那股子对李骁的期待，却怎么也藏不住。
在这个年轻老板手底下干活，他们见过了太多打破常规的奇迹了。