，那是好事。自家人，寻川肯定要照应。”孟绾卿开口，直接给祝大强递了个台阶。
祝大强一听，眼睛瞬间亮了，正准备拍大腿道谢。
孟绾卿话锋一转。
“不过大强叔，京都现在的企业管理非常严格。实行网格化绩效考核和定岗定编。”孟绾卿语速不快，吐字清晰，“真要直接空降管理层，需要通过市人力资源局的统筹备案，还要进行长达两个月的背景尽职调查。”
祝大强愣住了。这些专业名词砸下来，他有些发蒙。
孟绾卿没有给他反应的时间，继续保持着微笑。
“不如这样。您明天先让表弟考个中级职业资格证。我让公司的法务部拟一份终身责任担保书和竞业协议寄回来。您作为直系亲属在上面签个字。表弟去报到后，直接挂靠核心业务部。”
“担保书？担保啥？”祝大强脸上的笑容僵住了。
“就是岗位风控连带责任。”孟绾卿耐心地解释，语气仿佛在聊家常，“主管岗位工资高，对应的考核也重。一旦业务上出现亏损或者合规问题，担保人需要用个人名下资产进行连带赔偿。这都是总部的死规矩，寻川也不能破坏流程，您说是吧？”