给你安排个轻巧点的岗位？”
在他看来，苏白虽然是转业干部，可年纪摆在这儿。
顶多也就是普通干事，或者保卫科那边的干部。
他李建国在农场供销口干了这么多年，去轧钢厂打个招呼，人家多少还是会给点面子。
苏白笑了笑，坦然地说道：“真不用。”
“劳资科赵科长挺照顾我的。”
“劳资科？”李建国夹着烟的手顿住了，“你分到劳资科了？具体管哪一块？”
苏白语气随意，“工资基金管理岗。”
吧嗒！
李建国手里的烟灰直接掉在办公桌上。
他赶紧抬手拍了拍，瞪大眼睛看向苏白。
“你小子说啥？”
“工资基金管理岗？”
李建国这回是真惊了。
他是供销科副科长，太清楚大单位里这种岗位的含金量。
这岗位级别不一定高，可经手的是工资基金、奖金核算、福利审批这些要命的流程。
真要按规矩卡人，谁都难受。
更别说轧钢厂那种上万人的大厂，这特么是普通人能坐上去的位子？
李建国脑子里飞快转了一圈。
不是说让自己照看后辈吗？这后辈混得可一点都不差啊！
能进劳资科，还能坐到工资基金管理岗，这小子在轧钢厂绝对不是没根没底的人。
李建国没有追问。
成年人的世界懂的都懂，哪能什么都刨根问底？
他现在反倒有点明白老领导的意思了，这哪是单纯让他照顾苏白？
李建国的脑瓜子开始疯狂转动，老领导用心良苦，这是给他俩牵线，让他们互相成全。
李建国重新坐下，看苏白的眼神已经不一样了。
他苦笑一声。
苏白知道自己给了李建国一点小小的震撼，这正是他要的效果。
人情这东西，光伸手要不长久。
只有展现出同等的价值，人脉才能对等交流。
单方面的索取，人情早晚会用光。
系统给的是一段关系，但关系能不能越走越厚，还得看自己会不会经营，毕竟大家都是活生生的人。
苏白今天来的目的也简单。
一是坐实李建国这条线，二是搞点农副产品回去，回去和劳资科、房产科、行政科那几位交换交换、加深加深感情。
大家都有好处，互利互惠，这关系才稳。
苏白像是突然想起了什么，伸手拉开带来的黑色人造革挎包。
李建国被他的动作吸引，好奇地看过来。
“李哥，我
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