透和围猎”等情况，都写了进去。
他写得义正辞严，把建立这套监督体系，上升到了“保护干部、净化政治生态、保障改革顺利推进”的高度。
写完之后，他没有直接拿给魏国兵，而是先拨通了县委办主任赵德柱的电话。
“赵主任，有件事想请您帮忙。县里不是一直强调要加强干部队伍建设吗？我结合最近的一些工作，写了点不成熟的想法，想以我个人的名义，提交给县委常委会讨论。您看，这个流程上合不合适？”
赵德柱现在对周晨是言听计从，连忙说道：“合适，太合适了！周县长您这是为我们青云县的干部队伍建设出谋划策啊！您把材料送过来，我马上安排上常委会的议程！”
周晨要的就是这个效果。
他要让这件事，从一开始就摆在全县最高决策层的桌面上，公开讨论，公开通过。他要让所有人都知道，他周晨，要开始整顿吏治了。
第二天一早，周晨带着这份材料，先去找了代理县长魏国兵。
魏国兵看完，一拍大腿：“好！这个搞得好！早就该这么干了！那些乌龟王八蛋，正面斗不过我们，就想在背后搞小动作，这个制度一出，就是给他们戴上了紧箍咒！”
“这件事，我想尽快上常委会。”周晨说。
“上！必须上！我支持你！”魏国兵态度坚决。
有了魏国兵的背书，这件事基本上就成了一半。
周晨随即又去了县委，将材料亲手交给了赵德柱。
做完这一切，他才回到自己的办公室，继续完善那份给省发改委的报告。
他在报告的结尾，加上了浓墨重彩的一笔，将刚刚提交的这份《思考》的核心内容，作为“卧龙模式”在制度建设和政治生态保障方面的重要配套措施，也一并写了进去。
他要让省里的领导看到，他周晨不仅会搞经济，更懂得抓政治。
他不仅在做事，更在建章立制。
这一下，报告的厚度和深度，又上了一个台阶。
两天后，青云县委常委会召开。
当周晨列席会议，并由县委办主任赵德柱宣读那份关于建立干部“八小时外”监督体系的提案时，整个会议室的气氛都变得微妙起来。
在座的常委们，哪个没有点亲戚朋友？哪个没有点社会关系？
周晨这个提案，几乎是把所有人都架在了火上烤。
县
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