人心；如果留，我没有足够的资源去养。”
“我除非完全复刻主人的所有UR卡，同时还要有你这样的仆从肯在前中期劳心戮力的规划与经营。”
“而即便做到这一步...仆从们给我提供的帮助依然不多，那我会问自己【这么做真的值得吗】。”
陈之辛顿了顿，哑然失笑：“这太难了，错一步都不行。”
最难的点，还不在于陈之辛以上所说的那些。
而是，如何在“百分百忠诚”的假象下，精准的发现问题核心所在：每一个仆从其实都是极度抗拒的。
他们抗拒自己是【仆从】，抗拒【百分百忠诚】的机制，抗拒当下的遭遇和竞走道路。
所以他们才表现的像机器人，甚至巴不得马上死去解脱。
大多数的用户，得先敏锐察觉到这一点，才有资格去面对陈之辛所提到的几项困难，而后才会拥有与苏衍相媲美的仆从规模。
而到这一步，也只能是媲美仆从的规模罢了。
苏衍真正的实力，在当下阶段而言，并非来自于仆从本身，而是来源于那一张张的UR卡。
苏衍现在仍处于【以自身养仆从】的阶段，就像是大基建体系的第一步，是在持续消耗的投资未来，用真金白银的资源不断付出，才能换来一个又一个仆从的死心塌地。
又有多少人，能抗住这几乎跟无底洞一样、没有准确进度数据显示的海量资源消耗与持续投入？
以陈之辛的估算，即便以苏衍的恐怖家底而言，也要持续到基地真正的落成，仆从规模更加庞大、实现体系和领域的内部全面完善，才有可能实现仆从们对苏衍的实力反哺。
而在此之前，仆从们带来的价值收益，必定远远低于苏衍所投入的资源价值。
这就是一个几乎无解的局面！
让一个人几乎无条件的去长期豢养其余人，那除非是父母和孩子的关系，否则谁能做到？
当然，也有一些拥有特殊理想和坚守的人愿意这么去做。
陈之辛仍记得苏衍在与自己闲聊时说过的那些话，主人不止一次强调过用户群体里其实有许多和他一样看待仆从的人们。
“所以，你明白了？”
静头也不抬，只笑了笑：“主人的心善，是他的优点和魅力，但不是他现在强大的核心原因。”
“这些用户以为的秘密，也只是他们以为的罢了。”
静顿了顿，拿起对讲机：“那些人来了吗？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！