会议结束，很快发生的事就被秦妤知道了。她很奇怪，这样的人是谁招进来的？公司刚起步那会儿也不是没有过新人，都不是这样的呀。
而苏凝只是将这几个人的身份信息。放到了秦妤面前。
一切都要从秦妤整治公司那些股东说起。
为了盛和的发展，她将管理权交给了专业人士，没有能力但有股份的那群人全部被她架空了，那群股东当然不同意，但盛和就指着她吃饭，她又是大股东，只能听她的。
秦妤只给他们两个选择，要插手，她直接把股份卖给他们，她自己另起炉灶，要不就乖乖把管理权交给有能力的人。
其实她更喜欢第一个，全权她说了算，但盛和是父母留下的心血，她舍不得这么糟蹋，再一个那群人还算有眼色，没能力的都自己下去了，她也就接手了盛和继续发展。
但随着盛和传媒盘子越来越大，他们又开始不得劲儿了。想到秦妤是怎么发展公司的，于是他们也跟着学，把自己的子女塞进公司做导演，从这方面争夺公司话语权。
这群二代进来的目标很清晰，成为下一个秦导。
但很显然，这里面就没几个专业导演系毕业的，一个个眼高手低，眼看是走不通这条路的。
看完这群人的资料，秦妤也无话可说，这群股东是这样的，没钱就老实，吃饱了就开始瞎折腾。
好在自己这几年一直在收拢股份，她目前手里的股份是70%，秦淮手里有5%，林木手里有3%，其他最大的股东手里股份也不超过5%，盛和可以说是她的一言堂，他们也掀不起什么风浪。
“这几个全部转去别的部门学习，不是想要当导演吗？从最基础的开始学，有人问就说我在培养他们”
秦妤挑出来的几人给做了安排。
“好的，秦总”苏凝对秦妤的吩咐只负责执行，别人的想法不关她的事。
秦总说从最基础的开始培养，那就是从最底层开始，按照非科班成为导演的路子，让他们从场记开始干吧。
收到调岗的几位二代脸都绿了，有人接受了，老实从场记开始干，有人当场翻脸走了。走了的这几位，苏凝直接按照他们想离职处理，全部请出公司。
……
【甜甜圈：26岁了，还爱看动画片，正常吗？】
[很正常，我30岁了还爱看呢，之前的神兵小将，我和我十岁的侄女一起追的津津有味]
[正常，我
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