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他爷爷曾是厂长,退休在家。
手里有不少新产品,一直没敢面世,我打算高薪聘请他爷爷当技术顾问。
他爸周六跟我去驻地那边考察厂址,顺便跟团部、军嫂代表们深入交流。
如果可能,庆丰厂会向轻工局汇报,帮扶我们建厂。”陈秋霞汇报道。
“哦,真要是这样,你们倒是省了不少力气,少走不少弯路!”陆振华没想到儿媳运气这么好。
“嗯,我也没想到会这么顺!主要是卫东这同学太给力!
所以今晚我做几个好菜,大家庆贺一下!”陈秋霞不忘表扬弟弟。
“姐,我哪有那么厉害!举手之劳而已!”陈卫东有些不好意思。
“哦,对了,爸,这厂子我想搞成大集体企业。”陈秋霞想到一个问题。
“为什么?你不怕起步太高?”陆振华看着儿媳。
“原本想着低调些,小集体企业不引人注意,闷声做事赚钱。
跟吴厂长交谈时,才知里面的道道。
大集体是县和县以上部门举办的城镇集体所有制,受政府领导,待遇参照国企。
小集体是街道办事处、劳动服务公司举办的集体所有制,自负盈亏自主经营。
申办小集体企业,流程简单,自己管理自主经营,自己的经营权大。
但是,待遇相比大集体企业,天差地别,不止福利待遇,还有退休待遇。
既然要做就做好,要考虑长远,员工的基本权益要尽量保障。”陈秋霞一脸认真。
计划经济下,有上级部门的企业,是有娘的孩子!
没上级部门的企业,是没娘的孩子!
没娘的孩子像根草,什么都捞不到!
“如果是大集体企业,相关部门会派领导来管理,你们的经营会受到束缚,你能接受吗?”陆振华斟酌道。
“如果这份束缚能让员工权益得到保障,何乐不为?
约束的同时,也是上级部门的保护,哪有既要又要的?”陈秋霞笑道。
“你倒是看得开!好,你和吴厂长考察完后,写一份可行性报告给我!”陆振华没有否决。