军嫂就业不是小问题，它关乎着部队基层军官的家庭稳固、思想稳定，关乎部队战斗力。
既然是帮部队解决问题，那么这个企业立项就站得住脚！
“我们想办个集体所有制食品加工厂，生产面包、蛋糕、饼干之类的糕点。
目前军嫂有四十名左右，跟庆丰食品厂初步接触，正在商谈中。
今天来，是找周主任，看能不能立项？”陈秋霞一点一点抛出。
说到军嫂有四十名时，高红娟眼中闪过诧异，忍着没开腔。
“哦，你们既然在跟庆丰食品厂洽谈了，为何还要找我这里？直接找公社立项不就是了？”周主任咂摸出味儿来了。
“呃，不瞒周主任，我们想办的是大集体企业，必须得你点头。
如果是小集体企业，自然无需麻烦你！”陈秋霞笑道。
“小陈同志，这不好办呀！
寿县没啥企业，一年下来没多少税收，财政紧张，年年靠国家补贴，实在拿不出多余的钱…”周主任很是为难的表情。
财政紧张是真，谈条件也是真！
“周主任，我们这个大集体企业，可以匀几个指标给革委！”陈秋霞心领神会，缓缓开口。
“哦？”周主任眸光一亮，“你们能匀几个？”
“十个用工名额！”陈秋霞伸出一根手指。
“十个？太少了吧！”周主任想再要几个。
心里默默盘算着这些指标给出去多少，自己手里留几个做人情。
这年月招工指标太稀缺了，还是大集体企业，不算顶好，但也不差了，还是跟部队挂钩的。
“周主任，管理岗位你们不是还要派人的吗？加起来不少了！
再说了这还只是初创，等运行起来，如果挣钱，说不定还要扩建，到时还会追加指标！”陈秋霞开始画大饼。
周主任指着陈秋霞笑了。
“你这同志，看着年龄最小，却是里面拿主意的！等着，我叫分管副县长上来，你们详谈！”