想法，看看管委会能在哪些方面提供最有力的支持。”
付主任约莫五十出头，目光在唐晓雨脸上停留了一瞬，“唐总，你比大家传说得还年轻啊，”他引着二人到沙发就坐，语气随和，“真是英雄出少年。”
“付主任过奖了，”唐晓雨赶忙接了一句：“主要是我们周总敢用人，肯给年轻人机会和平台。”
付主任闻言，也是点了点头：“你们周总，那更是个大人才，真正的英雄出少年。白手起家做到这个程度，不容易。有机会，我一定要见见他。”
接下来付主任他简单询问了公司近况后，便自然而然地切入了正题——关于“开飞金属”未来的空间需求。
唐晓雨将准备好的发展规划清晰扼要地陈述了一遍，特意强调了公司扎根当地、持续投资的决心。
整个过程中，付副主任更像是在进行一场温和的确认与姿态展示。
确认企业的发展意愿是真实而强烈的，展示管委会层面注意到了这家企业的价值与潜力，并传递出“门是开的”这样一个明确信号。
至于门开多大，门槛多高，那是后面流程和技术层面需要去厘清的事情。
最后，他自然而然地交代刘处长“保持关注”和“做好服务对接”，为这次简短的会面收了尾。