？”
刘姐在职场摸爬滚打多年，也是个讲究实事求是的人。
她迎着林辰的目光，将一份详尽的考核报表推到了桌子中央。
“林总，我知道推荐小雨会引起闲话，但我拿数据和事实说话。”
刘姐翻开报表，一条一条地列举依据：
“第一，小雨在全省最高级别的封闭式高级行政与商务管理培训的结业考核中，她的成绩是那一期学员中的第一名。不仅掌握了专业的企业文档管理，在商务谈判礼仪上也拿到了全优。”
“第二，自从她回到行政部担任主管助理以来，处理了十二起突发的供应商合同纠纷。您也知道，最近地推业务铺得太猛，物料供应商那边经常出岔子。小雨在处理这些问题时，表现出了成熟的抗压能力，没有一笔烂账，全部按照公司的规矩处理得干干净净。”
“第三，也是最重要的一点。”
刘姐看了一眼坐在旁边的叶青：“这段时间叶总忙于业务，很多原本由叶总亲自批阅的二级审批单，小雨都主动承担了前期的梳理工作。她能敏锐地抓出各部门报告里的逻辑漏洞，并标注好重点再递交。她的工作习惯，已经完全符合总经办信息过滤的要求。”
听着刘姐有理有据的汇报，林辰紧皱的眉头慢慢舒展了一些。
叶青此时也适时地插了一句话：“老板，刘姐说的是实情。小雨这几个月的成长速度确实惊人。她身上没有那些外企老油条的官僚气，做事踏实，而且嘴严。总经办首席助理这个位置，忠诚度和保密性是第一位的，从内部提拔一个知根知底、且业务能力已经得到验证的人，比空降一个外人要稳妥得多。”
林辰看了看那份考核报表，上面密密麻麻地记录着林小雨这几个月的加班时长和工作产出。
没有一条是因为“老板妹妹”的身份而虚构出来的成绩。
“举贤不避亲。”
林辰合上报表，将它推回给刘姐。
他没有再纠结，既然人家是靠真本事拼出来的成绩，他作为老板，自然会给匹配的舞台。
“既然人力和行政部都认可，叶总也觉得合适，那就让她先试试。”
林辰定下了基调，但依然保留了底线：“不过规矩还是那个规矩。三个月的试用期。告诉她，总经办的压力是行政部的十倍。如果她扛不下来，或者在跨部门协调时不能服众，到时候就自己退位让贤，我绝不会替她说话。
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