第五百八十八章态度转变
难得有人在这里陪着自己钓鱼，还听自己讲这种大道理。
老张还有点意犹未尽的感觉，“这还早呢，再钓一会吧，好不容易来一次。”
待在这里很久了，也没什么人来，跟老伴过的确实清闲，但太安静。
“那我就再陪着您钓下吧，让妈早点做饭，我晚上还是回去。”
老张还是有点惋惜，但是想着公司的事情多，也就不挽留他。
“我这就跟你妈说，让她早点做饭，你吃了就回去。”
陪着父亲钓鱼，听他讲道理，讲人生，张振几乎没听进去什么。
他想的满脑子都是怎么合作完这次，然后怎么脱身，怎么隐瞒着这一切。
......
吃完饭，他就着急往城市里赶。
第二天，他就开始重新做决定了，“之前的决定全部换掉。”
马超作为他的助理，对之前的事情都是知道，所以这个决定让他有点意外。
“张总，您怎么突然换了主意？难道是要跟他们和好。”
毕竟之前跟华腾抢的那么激烈，现在反而要换成温和的方式，转变有点快。
“和好是不可能和好的，只是采取另外一种方式来对抗而已。”
当初做的太明显，明目张胆的行为，让很多人对他们的印象都不怎么好。
现在就要是要改变这种印象，慢慢的跟他们抢，然后把市场搅乱。
“那您现在是想跟他们温和对抗的话，之前的几方法就得取消。”
“是的，就之前那几种极端的方法取消吧，那群老东西不是要规规矩矩的吗？”
“那就规规矩矩的，其余的我另有安排，另外你按这个把消息散播出去。”
张振从桌上拿了一个计划书给马超，这是那个人给他的详细方案。
“按这个上面的去做，现在就开始，整个公司上下都通知到位！”
马超打开看了一眼，第一眼看到的就是先取消之前的二选一政策，尊重各自的意愿。
并且发布新规则只要跟创科合作的，都会让出一成，并且时间越久的，让利越多。
老客户的话，按合作的比例来返一些类似奖金之类的。
其中有一条是加大员工福利，将公司员工的待遇提升，对外招人才进来。
.....
马超看完这些顿时不解，自从他跟着张振开始，一直走的都是狂徒路线。
现在这么温和的政策，一点不都像出自张振的策略，他之前完全
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