协议，大家人均也不过就是二十几万。但如果未来能拿长达十年、乃至二十年的分红的话，你们自己想想，那得是多少钱？”
咕咚。
带头的工人咽了一口唾沫，眼里闪过一丝兴奋：“林书记您放心，我们懂规矩，绝不乱说！”
“还有最后一点，”林峰靠在椅背上，语气变得意味深长，“你们回去跟工友同事沟通的时候，也不要刻意去引导。想分红的，可以选分红；想拿钱走人的，可以选拿钱。纯粹自由选择！”
“自由选择？”工人代表愣了一下。
“对。”林峰笑了笑，“但是谁吃亏、谁沾光，谁是一顿饱、谁是顿顿饱，那就全看个人的认知和选择了！你们自己心里有杆秤就行。”
此话一出，不仅是三个工人代表愣住了，会议室里的其他县领导更是皆惊！
众人忍不住瞪大了眼睛，暗暗在心里倒吸了一口凉气，简直佩服死林峰这一招了！
还能这样？
这一下，不仅把原本高昂的赔偿成本直接降下来了，而且最关键的是，这叫分而治之，真是妙哉啊！
原本化工厂的工人们是拧成一股绳的，铁了心要找县里要钱。但是现在，一旦出现了“拿钱走人”和“永久分红”两种方案，这群人可就直接被分化了！
选拿钱走人的，和选永久分红的，必然是互道傻福的结局！这就是人性，也是人性的弱点！
同时，大家更看透了林峰这招的毒辣之处——他分化的还不仅仅是化工厂内部的员工，更是直接切断了化工厂和纺织厂两个厂子的利益锚点！
人，最怕的就是团结！你要真是什么都不听，什么都不接受，官方还真是拿你一点办法都没有！可要是把你的个人私心的火苗给撺掇起来，那就是星星之火可以燎原！
要解决这种群体性事件，要驭民，首要手段就是要分化！让他们各抒己见，让他们各自为战，互相认为对方是傻子，这死结一般的问题，自然就迎刃而解了！
为官之道，重在驭人！
这一招真是太聪明了！
一时间，会议室里的众人纷纷将目光投向了坐在主位的林峰，眼神中再也没有了之前的轻视与看戏的心态，取而代之的是深深的敬畏。
要不人家怎么这么年轻就能当上县委书记呢？看来这新书记不仅是有两把刷子啊，不，不是两把，这最少得有三把刷子！因为截至目前，林峰实际上还是一分钱没
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