百货类目。”
“招不到桃宝小二？”
陈延森听了徐丹的话，下意识地追问。
“底薪开到一万，人家都不愿意来。”徐丹尴尬笑笑，一脸无奈。
“行，你按这个人的履历，再找些替代人选。”陈延森微微点头，表示理解。
看来他还是把问题想简单了，这年头的电商小二，掌握着商品的上线权，对活动资源也有一定影响力。
经理级别，狠点的一年能捞几千万，下面干活的也能搞几十万，自然看不上陈延森的三瓜两枣。
不过陈延森并不在意，类目助理虽然钱少活多，可平时接触商家的机会多，也能满足需求，不必非得挖来类目经理。
反正陈延森只是为了洗一遍资源，成本低一些，更符合他的利益。
“好的，森哥，我懂了。”徐丹应了一声，放下简历，转身出去了。
“袁伟，华科数学系，07年入职易迅……”
陈延森扫了眼简历，觉得这名字很熟悉，稍作思索，便径直朝面试间走去。
此刻，坐在面试间等待的袁伟，正好奇地打量着创业园二楼。
之前听说狐狸淘的创始人是大一新生，他还以为是媒体炒作，可如今身处虚城学院的创业园内，不由得开始相信了。
大一，十八岁，创建日销千万的电商平台？
袁伟暗自咋舌，他想起自己上大学时，做家教一天挣60块，吃顿红烧肉都能高兴半天.
现在的年轻人都这么厉害？
“笃笃笃——”
一阵短促的敲门声响起。
袁伟抬头往外看，透过玻璃幕墙，他看见了一个穿着黑色高领毛衣的男生，拿着一份文件，抬脚走了进来。
“袁伟？”
陈延森试探性地喊了一声。
“面试官您好，我叫袁伟，华科数学系毕业，有三年品类运营经验，擅长家居百货类目……”
袁伟条件反射地做起了自我介绍。
呵，年轻时候的袁伟，面试竟这么紧张！
陈延森觉得有些好笑，不由地吐槽了一句。
这是他见到的第二个前同事，两人曾在同一家公司共事。
后来陈延森出去创业，袁伟则先后跳槽到什么值得买、美团、考拉海购、桃宝国际，再后来去了拼夕夕，一直从事运营或商管工作。
陈延森的斐鱼科技有起色后，把袁伟拉到斐鱼，让他担任家居产品总监，算是公司中层。
抛开工作，两人也算是老朋友。
陈延森刚入行时，
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