两天后，2023年11月27号，周一
华光大厦高35层，建筑面积约8万平方米，整栋楼呈简洁的银灰色锥体造型，内部大量使用自然原木与未来金属色的装饰元素，形成对立与统一的奇妙风格，楼顶有直升机停机坪，顶层花园餐厅环绕着360度观景露台，办公地点越在高层，在华光的位置就越重要，每天早上员工们在电梯前刷卡上楼的时候，能通过屏幕上显示的楼层一目了然彼此地位高低。
郭马克是高级常务副总裁，办公室在34楼，再往上就是董事会俱乐部，作为一个职业经理人，他已经到了自己职业的最高处，起码在华光是升无可升了。
他给足了徐行面子，也为她的工作做足了准备——
30楼角落里的三号会议室清出来作为临时办公场所，三面落地玻璃窗，远景无敌；
调了自己的助理给她用，24小时随叫随到；
按照她的要求在会议室里摆上了加湿器，结实方便的移动文件架子，以及一打削尖了的红色铅笔。
徐行落地机场，随即直奔华光，一堆堆资料搬进来，徐行大马金刀在长条会议桌的中间坐下，左边一堆是谈话对象们的资料，她指名要看的资料包括所有工作档案，出勤记录，部分邮件，个人工作总结，往年绩效评估报告，右边一开始放的是一个空空的文件盒，里面什么都没有，然而随着谈话的进行，这个纸盒就等来了不同的命运与结果——
是一份薄薄的签了字的离职协议，还是未来会需要堆积起来的劳动仲裁文书，律师函或者上诉文件。
身后的墙角放了一块小小的白板，上面是徐行手写的日程，密密麻麻。
完成一个，打一个红色的构。
随着她打的钩多起来，左边的资料一天天少下去，右边盒子里的文件则一天天叠起来。
每个会谈控制在一个半小时之内，大部分都在一小时结束，下一个有时会提前到那就提前开始，有时徐行要等等。
这样的间歇，徐行总是会站起来伸展身体，喝水，而后拉起百叶窗，凝视着玻璃墙外的大办公室。
这栋华光自有的写字楼里有超过三千人办公，从早上八点半到晚上十点，不断有人来来去去。
除了驻本部的员工，每天还有上百号人从外地分公司回到总部办事。
其中有些就是她要解雇的对象——专程来一趟听坏消息，仪式感不能说不强。
无论如何保密，大规模的解雇行
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