听完许蒙生的汇报，唐逸脸色阴沉。
杜维民这一手，既符合程序正义，又精准地卡在了职工安置资金发放这个关键节点上，意图很明显
——拖慢项目进度，激化职工矛盾，甚至可能引发群体事件，从而否定整个改造方案。
硬顶肯定不行，必须想个巧办法。
唐逸沉吟片刻，对许蒙生说：“你先去安抚职工代表，就说市里正在走流程，资金肯定会落实，让大家放心，耐心等待几天。不要激化矛盾。”
“明白。”许蒙生领命而去。
唐逸回到临时指挥部，关上门，仔细梳理眼前的情况。
直接找人社局、财政局理论，对方有规定在手，自己理亏。找陆怀州书记施压，为这种具体程序问题越级干预，显得自己无能，也授人以柄。
必须找到一个既能解决问题，又不落人口实的途径。
他想起上次阮晴的提醒和帮助。政协的民主监督……这是一个可以借力的点。
但这次不能直接依靠阮晴，动作太明显，容易把她拖下水。
他拿起电话，打给了市政协秘书长，一位与他关系尚可的老同志。
“秘书长，您好，我是发改委唐逸。有件事想向您汇报一下，也请教请教。”唐逸语气恭敬。
“唐主任啊，你好你好，什么事你说。”秘书长态度和蔼。
“是关于红星厂职工安置的事。项目启动是好事，但眼下职工安置补贴发放遇到了点程序上的小麻烦。新规要求严，材料多，审核周期长，几百号职工等着钱过日子，心里急啊。”
唐逸没有抱怨，只是陈述困难。
“我担心，如果因为流程问题导致补贴发放延迟，会影响职工情绪，甚至可能影响项目顺利推进，那就辜负了市里的期望和政协各位领导的关心了。”
“所以想请教秘书长，像这种情况，有没有什么既能符合规定，又能提高效率的两全之策？”
“或者，政协在开展民主监督、优化营商环境调研时，有没有发现类似共性问题的好经验可以借鉴？”
唐逸这话说得很有水平。不提个人困难，只谈工作风险；不要求特殊照顾，只请教合规方法；同时抬出政协的监督职能和关心，给对方留足了发挥空间。
秘书长在电话那头沉吟了一下。他自然听得出唐逸的弦外之音，也清楚红星厂项目是陆怀州书记点过关切的。
唐逸这个年轻人，办事有章法，说话有分
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