换回集团掌权者的姿态：“回公司。”
司机不敢耽搁，车辆即刻提速，疾驰驶向总部大厦。
二十分钟后，车辆稳稳停在写字楼楼下。顾津白步履凌厉，周身气场冷冽逼人，一路直达顶层总裁办公室。
他来香江旅游，所以鲜少出现在公司内部。
除了上次带沈荞过来串门，他就没来过公司。
顾津白特意留下助理，等所有人离开后，他才开门见山的问道：“最近公司有没有出现什么反常的事情？”
“没有……”
助理思索片刻，立刻像是想起什么般道：“上周，研发部有两名研发老师正式递交了两份离职申请，手续昨天才走完。”
顾津白脚步一顿，狭长的黑眸骤然沉暗，他发出冷笑：“谁要走？说说具体情况。”
“是研发部两位核心骨干，负责我们高端抗衰系列与独家萃取工艺的主研工程师。”
“他们在公司多久了？”
特助语速急促，根本不敢停留：“二人都是公司深耕五年以上的老人，手握全部核心配方数据与研发机密，是团队的中坚核心。”
“深耕五年……这时候离开，违约金应该不少吧，研究骨干这么赚钱？”顾津白带上促长笑意：“最反常的就是违约金……人事部门按照合约核算出七位数天价违约金告知二人后，他们毫不在意，态度异常坚决，明确表示自愿全额赔付，没有任何协商。”
寻常员工离职，违约金是工资的两倍，不算多。
但是核心人才不同，星秩签约的研究骨干，违约金都是天价，这也是预防技术人员流失。
不然研究人员拿着技术跳槽，可是致命伤。
正常的核心人才也不会心甘情愿赔付巨额违约金。
像现在这样不惜一切代价也要脱身的离职方式，太过诡异。
顾津白指尖抵着办公桌边缘，指节泛白，眸底寒意翻涌，所有线索瞬间串联成型。
前脚周文昌新开办的美妆公司约谈人才，后脚就有核心骨干不惜赔付天价违约金也要离职。
这根本不是普通跳槽，对方不惜重金，也要掏空他的研发根基，窃取独家核心技术。
这行为更像是……找回场子。
顾津白嘱咐秘书将辞职的具体材料递上。
待所有人离开后，顾津白才给沈荞报备晚上不回家吃饭。
……
晚间。
顶层总裁办公室的落地窗外，城市霓虹层层叠叠铺展，夜色深沉肃穆。
顾
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