“不光吃喝，打牌娱乐，在我们县也比较普遍。有些县领导带头打麻将赌博，出入各种娱乐场所，上梁不正下梁歪，下面的人也纷纷效仿，严重有损领导干部形象，照这样下去，如何得民心？”
“还有，一些服务单位包括企业，都存在不同程度的问题。比如说，临江古城售票员服务态度傲慢，出租车司机漫天要价，餐饮行业价格高得离谱等等。在制定方案时，不要空话套话，就把问题直接点出来，先罗列出三十条，等全部整改完毕后再拿出梳理问题清单，一点一点扭转当前局面。”
“这三十条整改问题，我要通过媒体向社会公布，让群众参与进来监督，倒逼领导干部规范行为，重塑形象。今天下午我就在办公室，起草好后拿过来审阅。”
李顺祥点头道：“好的，部长，我这就抓紧时间落实。”
从纪委机关出来，乔岩返回县委大楼，紧接着召开三干会筹备协调会。
这次会议，筹备的比较匆忙，但也必须召开。作为全县性最高规格的会议，指导全县全年工作。乔岩一直在犹豫要不要在这次会上把自己的想法提出来，思考许久决定暂时不提。毕竟很多事不成熟，随后慢慢实施推进。
三级干部大会最重要的是讲话稿，秘书科已经起草好，水平不能说有多高，但距离乔岩的要求相差甚远。他向来不重视这些，文字确实能反映一个地方的工作成效，但一味地刻意用华而不实的语言去粉饰工作，典型的形式主义。
一手好的官样文章，在官场上相当吃香。尤其在过去，一大帮秘书绞尽脑汁抠字眼，标题必须对仗，句式必须排比，阅读起来还得押韵，抑扬顿挫，朗朗上口，要是再引用几句诗词名言，就更显得高大上了。
对于乔岩而言，写这种新式八股文信手拈来，什么气势恢宏，排山倒海，不在话下，毕竟功底在那摆着，可又有什么用，骨架花里胡哨，内容空洞乏味，实事没有一件，如何信服？
随着时代进步，越来越多的人注重实效。乔岩慢慢在放弃过去的“糟粕”，讲群众能听得懂的语言，才能体现出真诚和水平。每次开会，他顶多列个提纲，秘书提供的材料做参考，全靠临场发挥。
不管哪一级部门，秘书是最苦最累的，但跟着乔岩，反而轻松不少。
田中华提出表彰名单，每年都要大张旗鼓表彰先进集体和个人。看
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